談新形勢下如何做好文藝院團的共青團工作

[摘要]本文分析了文藝院團共青團工作的現狀，闡述了文藝院團共青團工作面臨的新形勢和新要求，提出了如何做好文藝院團共青團工作的對策建議。

[關鍵詞]文藝院團 共青團工作 對策建議

一、文藝院團共青團工作的現狀

1．團工作受重視不夠，團組織不健全

文藝院團作為以藝術創作、生產和演出為中心任務的事業單位，以演員組、演奏組、舞美組等來劃分組織結構，對行政級別不太講究，對工青婦組織意識較為模糊。尤其是對于共青團組織，很多文藝院團的行政領導都不夠重視。具體到基層團支部中這種現象就更為嚴重，有些部門領導一切從表面的實際出發，從眼前利益出發，以一種短視的行為看待團的活動，為基層團的活動制造了人為的困難。這種不被重視的處境造成很多文藝院團的團組織形同虛設，得不到健全地發展。

2．團干部綜合素質不強，團工作不規范

從文藝院團的組織結構來看，基本上為兼職團干部，專職團干部幾乎沒有。而兼職團干部由于都有自己的專業工作，既從時間上較難與團的工作協調，還在工作環境上也很難與專職團干部相比，普遍存在輕團的工作、重專業工作的傾向。而且從團干部自身素質來看，他們基本上為演職人員，雖然是當中相對優秀的人員，但畢竟其文化程度普遍不高，知識層次范圍相對單一，缺乏專業的團工作知識，對于團籍管理、團日活動等日常團工作無法有序地開展。作為團組織中堅力量的團干部的薄弱，造成文藝院團的團工作缺乏規范性。

3．團員主體意識不濃，團活動開展不順暢

文藝院團的團員青年均為年輕靚麗的演員、演奏員和舞美人員。他們大多個性張揚，表現欲強，自我意識強烈，而團員意識則相對淡漠。對于團組織的活動，一旦與自身的行動安排有沖突，便會將團活動放置一邊，優先自我。另外，由于文藝院團的工作一般為彈性制，不同于一般企事業單位的團員青年必須按部就班地工作，且工作內容和人際關系也較一般的團員青年豐富多彩，致使文藝院團的團員青年大都個性活躍，不受約束，表現在團組織的集體活動當中，往往組織意識較差，自由散漫，缺乏紀律性。

二、文藝院團共青團工作面臨的新形勢和新要求

1．經濟社會發展面臨著新的形勢

隨著我國對外開放不斷擴大、社會主義市場經濟的深入發展，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，給團員青年的思想帶來多方面的影響。而同時隨著“十一五”規劃在全國的全面實施，文化在經濟社會發展中越來越起到不可替代的重要作用。這就要求文藝院團的共青團工作要緊緊抓住時代發展提供的良好機遇，積極地應對各種挑戰，使團的工作服務青年的全面成才成長，服務社會和大局。

2．文化改革發展面臨著新的挑戰

自文化體制改革實施以來，全國的文化建設迎來了快速發展的機遇期，文化事業和文化產業均得到了長足發展。今后三年，將是文化改革發展的關鍵時期，黨的十六大提出了全面深化文化體制改革的要求，任務重、要求高、壓力大。與此同時，各省市的《“十一五”時期文化發展規劃》也陸續出臺。這就要求文藝院團的共青團工作要從大局出發，進一步加強和改進自身建設，為文化事業建設而努力。

3．文化青年思想面臨著新的特點

作為傳承和變革最強大的力量，青年在當前社會轉型過程中最先受到沖擊，變化亦最迅速，面臨著很多現實的問題。國際上西方敵對勢力通過各種途徑和手段妄圖動搖青年的理想信念；國內隨著社會主義市場經濟的逐步深入，各種思想觀念相互交織、相互影響、相互激蕩，模糊了青年的價值觀念。這就要求文藝院團的共青團工作必須堅持以人為本，大力加強凝聚力建設，使共青團面向青年更有吸引力、面向社會更有影響力、服務大局更有戰斗力，把廣大團員青年團結、凝聚起來，引領團員青年在先進文化建設的偉大實踐中貢獻青春、智慧和力量。

三、通過建立創新體系改進文藝院團的共青團工作

1．工作思路創新

良好的工作思路是搞好共青團工作的基礎，思路清晰，能促使共青團工作目標有一個明確的方向，并能整合團工作的整個資源，使共青團工作的目標得以實現。文藝院團的工作思路創新首先要體現共青團功能和作用的全面發揮。要改變文藝院團領導對共青團工作認識的表面化、片面化，而要給予高度的重視，充實發揮團組織的導向和動力功能；其次要以思想教育為切入點，堅持正面教育和開展活動相結合，理論學習和社會實踐相結合，積極面向廣大青年演職員的思想實際，強化思想教育的時效性，切實掌握青年演職員的興奮點，探索思想教育的新途徑、新方法，牢牢把握引導團員青年的主動權。

2．工作內容創新

工作內容和工作主題是共青團工作實現工作職能，產生重大社會影響的根本。文藝院團共青團工作的內容創新要努力做到在青年思想教育方面，要更加符合知識經濟時代青年思想觀念和價值取向的多元化和信息化；在建功立業方面，要圍繞先進文化建設開展活動，注重培養團員青年的演藝專業技能和綜合文化素養；在精神文明建設方面，要認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀重要指示精神，扎實做好精神文明建設工作，把精神文明建設的總要求、總任務加以具體化。

3．工作方式創新

多年來，團組織形成了具有自身特色的工作方式，在社會上產生了影響，受到了歡迎，需要發揚光大。但在社會經濟的轉軌過程中，面對新情況，新問題，必須把握新時期共青團工作的主題，不斷探索共青團工作方式的創新。文藝院團的團員青年思維活躍，個性好動，更加要求共青團工作方法必須創新，否則沒有辦法滿足青年演職員的需求。要緊扣時代發展趨勢和藝術院團團員青年的心理需求，變團員的被迫接受為主動接受。要以服務為基本工作手段，建立團結和凝聚團員青年成才進步的新型紐帶。要認真研究，精心設計新形勢下能夠牽動青年演職員成熟的活動，在服務的過程中更好的引導和幫助青年演職員的更好發展，同時體現團組織在幫助青年演職員成才工作中的綜合效益和完整價值。

4．工作機制創新

工作機制的創新，主要是建立科學的社會化運行機制，重點在陣地建設、物質依托、隊伍建設等方面創新，使團組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。社會化的青年工作運行機制的建立，將為在服務大局與服務青年的有機結合中加強團的建設提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為社會主義現代化建設服務。

（作者單位：浙江寧波市藝術劇院）