村委會工作中常見問題及處理方法

村委會日常工作中需要處理好的幾個“關系”

村委會干部在日常的工作中，要與方方面面、各個層次的人打交道。處理好與村民、基層黨組織、鄉鎮政府的關系，是村委會干部素質要求的一個重要方面。

⒈如何處理村干部與村民的關系？

村民的擁護是村干部做好工作的基礎。作為與村民面對面打交道的村委會干部，必須處理好與村民的干群關系。應該承認，隨著農民增收難度的提高、城鄉差距的拉大以及“被迫城市化”等因素的影響，干群緊張關系在有的地方甚至出現激化現象。具體來看，如下幾個方面的問題長期得不到根本解決，是導致干群關系緊張的實際問題：①干部工作方法簡單、作風粗暴。②亂收費、亂罰款、亂攤派等問題嚴重，村干部以權謀私，違法亂紀。③不履行好自己的職責，社會治安沒有保障，村民利益沒有實現。

搞好干群關系要多從干部身上找原因，不斷提高干部素質，增強村民的信任，而不能要求村民遷就干部。從實踐看，農村干部的威信弱化往往與他們的品德、能力不能讓老百姓滿意有關。因此，要改善農村干群關系，最關鍵的就是要進一步提高村委會干部的品德、能力各方面的素質，規范干部的行為，密切干群聯系，以全心全意為群眾服務的實際行動取信于民。具體做法是：①提高認識，以身作則。村干部與村民關系緊張，很多是由于不能擺正自己的公仆身份，以官老爺的作派與群眾打交道，具體而言就是講特權，要求村民做到的，自己做不到；……