向村干部傳遞“佳音”

我有個高中同學，現是某村的村委主任。春節回家和他閑聊，他感慨想考公務員但沒文憑。這又一次深深觸動了我的心靈。因為有時候下鄉采訪，我也常聽到一些村干部對自己身份感慨的聲音：說自個是官吧，不在公務員行列；說是農民吧，又做著官的事。其實，農村干部這種對自我角色定位的困惑或者說缺少工作熱情的現象，在全國不是個例。

農村干部是貫徹落實黨在農村各項方針、政策最基層的組織者，是農民脫貧致富的領頭人，是推進社會主義新農村建設與構建和諧社會的帶頭人。他們扎根農村，為農村的發展、穩定和農民致富做出了很大的貢獻。但由于多種原因，他們的工作條件差且待遇低，在一定程度上影響了工作積極性。為了調動農村干部的積極性，有些地方前些年曾選拔其中的優秀者擔任鄉鎮的黨委副書記或副鄉鎮長，起到了一定的激勵作用。但前幾年撤鄉并鎮，近幾年精簡鄉鎮領導職數，2006年全國農村綜合改革工作會議上又提出了“五年內鄉鎮機構編制只減不增是必須堅守的一條底線”，這樣一來，農村干部的政治發展空間受到了一定的局限，使他們對自己的政治前途感到了些許渺茫。

農村干部的政治生涯真的到此“終結”了嗎？其實不盡然。在今年全國“兩會”上，代表、委員們紛紛建言：為優秀“村官”考公務員開通 “綠色通道”，給離職的村干部提供生活保障，讓更多的農村基層人士進入人大、政協……

其實，應該記住一句話，不管什么時候，只要我們為黨、為國家、為人民做出了應有的貢獻，黨、國家和人民是不會忘記的。

人大代表和政協委員們的建言是執政者的決策參考，同時他們也向農村干部傳遞了“佳音”。