站著 才是一道風景

不愿意鋌而走險

從南方回來后，我休息了一段時間，馬上投入浩浩蕩蕩的求職大軍中。我做飯店財務十幾年了，做過國際飯店管理集團的人，再到小飯店去做，很難施展開，也難以適應巨大的心理落差。可這個城市的國際飯店并沒有合適的職位給我，我想到了跨行業求職，既可以拓展業務領域，更可以為將來的職場經歷增加含金量。

接受了一家貨運公司的面試要求，我欣然前往。一邊坐在沙發上等著老板，一邊看著進進出出的剛畢業的大學生，心中有點兒詫異，這里不是招財務經理嗎?這時，操著一口廣東普通話的老板來了，他看了看我的簡歷，又上下打量了我一番，挺夸張地說道：“哇，老會計了!你的業務肯定很棒啊!你和稅務的關系熟嗎?”可能是職業的敏感吧，干我們這一行的，最怕老板談稅的問題。我便如實回答：“都是些工作上的往來，沒什么特殊的關系。”他不死心，道：“你可是土生土長的本地人呢，會不認識稅務局的人嗎?”我笑了笑，不知該怎樣回答。

問了我的工資要求后，他張了張嘴，很夸張地笑了笑，說；“今天招聘的人挺多，你這樣有經驗的老會計，我們周日詳談。”

我馬上站起來：“那就祝你們生意興隆！謝謝!”

當然，根本就沒有什么周日約會了，不過彼此給個臺階下而已。這樣的公司不來也罷，我不喜歡那種說話吞吞吐吐的老板，心里告誡自己，以后別跑冤枉路了，一定要先了解一下公司的背景，再去應試。

不愿意違背職業道德

很快，又接到一家公司的面試邀請，聽名字感覺很不錯的，是享有盛名的一所大學下屬的公司。我先上網查了查資料，這個公司的專業人員學歷都相當高，公司成立時間也挺長了，何況還有著名大學的招牌，應該會不錯，便帶著證書什么的，勇敢前往。

面試嚴謹有序。可能我的簡歷和證書吸引了總經理，我是被問時間最長的一個。總經理儒雅，說話很慢，很自豪地宣稱自己公司里的人都很有學問，工資也挺高。當然了，如果我能被錄取，工資和福利也會不錯的。

第一印象很好，我那顆尋覓已久卻方向渺茫的心仿佛感到了若隱若現的光芒。正想著怎樣將這些許光亮光芒萬丈的時候，總經理說了句話，令我頓時又感暗無天日：“你做會計這么些年，做過那種對內對外兩套賬的公司嗎？”我坦承；“沒有。”接下來，我們又為怎樣合理避稅問題展開一番深入淺出的探討。最后，他說：“我們這里的工程師都很辛苦，所以，工資獎金很多，但老實說吧，公司和個人都不想交太多的稅，這方面，你有什么經驗沒有？你能做兩套賬，年終獎金也會很高的。”我采取了迂回的策略，說；“那我回去考慮一下吧，也請教一下同行。”

邊往公交車方向走邊懊悔，我怎么選了這么個可以靈活得有點兒過分的專業啊，這本應是最嚴謹最可信的專業，怎么現在成了幫老板賺錢的最可操縱的工具了？可惜我天資木訥，不敢冒險，沒有那種視錢如歸的“大無畏”精神。

那家公司希望我去做，我拒絕了。我說，我不喜歡做違背職業道德、影響職業前途的事情。

我的英語不夠好

求職本是雙向選擇，可兩情相悅的感覺真是千載難逢。

正感理想渺茫，意興闌珊的時候，一家位于市郊的獨資企業向我發出了召喚。

郊區就郊區吧，只要能賺到錢養家就行。我清晨6點多起床，坐了1個半小時的車才到。幾經周折，三番五次地問路人，才疲憊不堪地到了廠門口，

辦公室是一個大火車頭，里面分布著一間間格子，這可是我見過的最有特色的辦公區域了，我還沒有自報家門，就被客氣地讓到了最大的一間辦公室里。被告知可以翻一下宣傳資料，我便看了看，和網上的資料大同小異，是一家西班牙人投資的生產火車頭的行業，在這里扎根好幾年了，我卻一無所知。

一個大腹便便，戴著大眼鏡的外國老板進來了，一陣并不純正的英語滾滾而來，我茫然在一片云霧中。他說他來自西班牙，“西式”英語果然不同凡響，他說一句，我得用僅僅聽懂的幾個詞再組合成句子，再翻譯成漢語，再用很不流利的英語反饋回去，迫切需要個翻譯來臨陣救急，可是，他搖搖頭，繼續滔滔不絕，我們都自說自語。

他不停地說，手舞足蹈地說，還拿著張報紙讓我念。滿是英文的報紙對我是一種煎熬，我知道，此刻我的英語如果出色，一定會漂亮地被錄取，拿個高高的薪水。

我組織好英文句子后，坦然而尷尬地說：“我沒有太多機械制造業的從業經驗，所以，自認離貴公司的要求還有一段距離。我想，我會努力彌補這個缺陷，只是，自知目前的知識含量確實不足以承擔這樣一個舉足輕重的職位。謝謝您對我的面試。”

書到用時方恨少，會計和英語并駕齊驅，才能為我贏得更好的機遇。求職路上的這份尷尬，給了我打擊和啟示。

我已經沒有年齡優勢

如果沒有生活的壓力，真想重回學堂，抱起英文書，學它個爐火純青，可是，我已經快40歲的人了，得想辦法給孩子賺學費啊。

兩個月過去了，我還在求職路上，且行且嘆且觀光。在一個朋友介紹下，我來到了開發區一家五百強企業里。這次我降格以求，只申請普通會計的職位，因為目前也就有這個職位，先進去再說吧，畢竟這是家相當正規，福利也非常好的企業。

初試就很順利，我回答得也很好，甚至談到了福利的問題。財務總監覺得我是個人才，只是希望我有個思想準備，因為這里的員工都很年輕，甚至不如我有經驗也一樣做主管，外企就是個金字塔式管理，很現實的，問我是否有相當程度的心理承受力。對自己的涵養，我表示了很大程度的自信。

復試的時候，財務總監把他的意見轉達給人力資源經理，他們共同的擔憂就是我的年齡。最后，他們還是覺得，與其給一個中年人機會，不如把這樣的機會給那些剛畢業的大學生，何況，已經做到經理位置的我，真是沒有必要去屈就他們的這個小職位。其實，他們是不相信我會在這里長期發展，但他們的決定也是很慎重的。

財務總監是個很坦誠的人，他說：“我勸你還是回你熟悉的行業去做吧，半途而廢很可惜，沒必要在不熟悉的行業從頭再來。”

柳暗花明又一村

我真的累了，

一天，我突然接到一個要我去工作的電話，是省內一家五星級飯店，他們是從酒店人才網上發現我的簡歷的，因登記用的是筆名，幾經輾轉，才打聽到我工作過的單位，對我進行了一番求證查實，決定讓我去做財務經理。

薪水不如我在外地的時候多，但心系家庭的我已經不想再遠行，省內好歹也可以每月回家，并且，不妨礙有機會再榮歸故里，我便接受了這個職位。

這是個和我以前的國際飯店很不一樣的地方，但人情味很濃，也許我不能馬上適應，但經歷過求職艱辛的我，會好好珍惜每一個機會，在適應中謀求個人的良好發展，繼而提升公司和個人的共同發展。

編輯陳瑩

幸福觀點 生存如此艱難，但是，也沒能動搖主人翁那顆正直、誠實的心。讓我們為她祝福，祝她好運。