企業(yè)健康發(fā)展是工會與企業(yè)共同責任

工會是協(xié)調勞動關系的產物，勞動者是企業(yè)內的利益相關者，工會是勞動者合法權益的代表者和維護者，在企業(yè)內平衡勞動關系方面起著關鍵作用。

沒有企業(yè)的健康發(fā)展，就談不上對職工合法權益的維護，兼顧最大限度地實現雙方利益，共同推動企業(yè)健康發(fā)展，更好地為國家、為社會服務是工會與企業(yè)共同的責任。

中國財貿輕紡工會與中國紡織工業(yè)協(xié)會共同合作，研究制定并發(fā)布了中國紡織業(yè)自己的企業(yè)社會責任標準CSC9000社會責任標準，主張國際采購商與國內生產企業(yè)應共同分擔社會責任成本。這是我們積極主動應對貿易摩擦、源頭維護的具體行動。

在經濟全球化高速發(fā)展的前景下，企業(yè)的競爭優(yōu)勢正在持續(xù)地發(fā)生變化，社會責任已經成為企業(yè)重要的競爭資源，消費者越來越認為只有對社會對員工負責的企業(yè)才可能提供質量可靠的商品和服務。履行企業(yè)社會責任是企業(yè)生存發(fā)展的客觀需要，應當變他律為自律，成為企業(yè)的自覺行動。

企業(yè)社會責任看起來是企業(yè)自身的經營理念和社會責任管理體系，但是，企業(yè)也是在一定的社會環(huán)境中發(fā)展和運作的。在西方發(fā)達國家，企業(yè)社會責任并不完全是靠企業(yè)家自身的覺醒形成的，而是靠市民社會的基礎和各種社會運動的推動發(fā)展起來的。但是在中國，市民社會的基礎、社會運動的推動還在成長中，在這樣的條件下，除了政府的推動之外，行業(yè)協(xié)會對企業(yè)社會責任的推動就顯得更為重要。工會代表勞動者對企業(yè)社會責任的關注，最終要落實在對企業(yè)的監(jiān)督制約上。