加強(qiáng)建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理之我見

［摘 要］ 無論從建筑企業(yè)自身，還是行業(yè)發(fā)展；無論是近期生存還是長遠(yuǎn)發(fā)展，建立有效的職業(yè)健康安全管理體系，可有效保護(hù)建筑業(yè)勞動人員的健康安全，完善中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)運行機(jī)制，促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］ 職業(yè)健康安全；建筑企業(yè)；經(jīng)營成本；風(fēng)險

［中圖分類號］ F407.9 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ Ａ ［文章編號］１００３－３８９０（２００６）10－００51-03

一、前言

職業(yè)健康安全管理體系與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并列為三大管理體系。職業(yè)健康安全管理體系的運行模式來源于管理學(xué) “PDCA循環(huán)”的概念，企業(yè)通過管理體系中的17個要素的實施及自我檢查、自我糾正及自我完善機(jī)制促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高。其基本模式如圖1所示。

作為一種管理體制，職業(yè)健康安全管理大到系統(tǒng)建立、小到危險源識別分析及審核文件的編寫已經(jīng)多次討論過，理論研究趨于成熟。但在實際操作中，其施行過程卻不能盡如人意，特別是在建筑工程領(lǐng)域，工程事故頻發(fā)的現(xiàn)象并沒有得到根本性的改觀，如何切實保證在中國勞動群體中占很大比重的建筑工人的人身安全，已成為職業(yè)健康安全管理研究的重要課題。

二、建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理現(xiàn)狀

對建筑業(yè)而言，其自身具有安全事故頻發(fā)、隱患多、工作隊伍流動性大及工作人員職業(yè)素質(zhì)參差不齊等特點，為此，有必要通過一套完整的職業(yè)健康安全管理體系，保證員工作業(yè)安全，提高企業(yè)安全管理水平，以最大限度地減少或消除企業(yè)經(jīng)營中員工的職業(yè)健康風(fēng)險，提高企業(yè)整體競爭力?！?br>