999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

勞資雙贏,還有多遠?

2006-12-31 00:00:00
職業 2006年10期

006 年的職場,風起云涌。跳槽、裁員、工會……雖然完善立法、實施人性化管理的口號呼喊已久,但和諧勞資關系的實現似乎并非指日可待。《職業》特別選取今年職場上的熱點勞資案例,特邀中國人力資源法律網主編、北京正仁律師事務所勞動法律事務部部長付迎濤律師,以及北京圣吉企業管理顧問有限公司五位資深顧問張延智、王偉、徐青肖、陳繼東,任晟分別從法律風險防范、員工關系管理的角度精彩解析勞資關系管理各個難點、疑點。

跳槽門

【事件回放】戴爾高管集體跳槽

短短一個星期內,戴爾亞太區四名高級管理人員倒戈,集體跳槽至戴爾的勁敵——聯想集團。這次火線跳槽事件也成為聯想和戴爾之間迄今為止密度最大的“人才轉移”。

曾任戴爾中國總裁的麥大偉是這次集體跳槽事件的焦點人物,8 月17 日后,他成為聯想亞太地區總裁、聯想集團高級副總裁。曾任日本家用及商用銷售業務總監和戴爾宮崎客戶服務中心執行董事SotaroAmano 則在同一時間出任聯想日本有限公司總裁。三天后,聯想宣布戴爾公司副總裁David 出任集團高級副總裁,領導新成立的卓越中心。緊接著,8 月24 日,負責戴爾亞太及日本地區服務業務的戴爾副總裁Christopher 加盟聯想,領導聯想新成立的服務部門。

【點評】

付迎濤 高管跳槽的法律防范

高層管理人員主動提出解除勞動合同,經常會讓企業陷入被動。從法律角度,如何建立風險防范體系很有實際意義。通常的做法是通過企業與高管人員簽訂書面限制性文件,明確雙方在企業商業秘密保護方面的權利與義務。

登錄APP查看全文

主站蜘蛛池模板: 91精品伊人久久大香线蕉| av在线人妻熟妇| 在线观看亚洲人成网站| 无码国产伊人| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美www在线观看| 国产精品女人呻吟在线观看| 91精品国产丝袜| 青青青视频91在线 | 91精品福利自产拍在线观看| 波多野结衣一二三| 免费看av在线网站网址| 亚洲男女天堂| 欧美国产综合视频| 美女内射视频WWW网站午夜| 亚洲毛片网站| 欧美在线视频a| 中日无码在线观看| 亚洲天堂久久| 毛片一区二区在线看| 麻豆AV网站免费进入| 免费观看亚洲人成网站| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 精品视频在线一区| 国产精品欧美激情| 国产午夜福利片在线观看| 国内精品伊人久久久久7777人| 99在线小视频| 国产成人av一区二区三区| 中文字幕首页系列人妻| 久久特级毛片| 国产00高中生在线播放| 亚洲国产成人无码AV在线影院L | 亚洲中文在线看视频一区| 亚洲精品第一页不卡| 91外围女在线观看| 精品超清无码视频在线观看| 国产天天色| 国产乱视频网站| 丰满人妻被猛烈进入无码| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| 欧美亚洲第一页| 亚洲香蕉在线| 亚洲综合网在线观看| 国内精品视频在线| 欧美日韩中文国产| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 2020国产精品视频| 欧美一区二区自偷自拍视频| 国产人免费人成免费视频| 伊人色综合久久天天| 国产高清免费午夜在线视频| 小说 亚洲 无码 精品| 视频二区中文无码| 2021天堂在线亚洲精品专区| 91精品福利自产拍在线观看| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 国产欧美日韩va| 欧美日韩资源| 色屁屁一区二区三区视频国产| 四虎精品免费久久| 日韩午夜片| 国产亚洲男人的天堂在线观看| 国产最爽的乱婬视频国语对白| 久久久久国产精品免费免费不卡| 国产精品视频a| 国产美女91呻吟求| 91成人在线观看| 五月天综合婷婷| 国产精品一区在线观看你懂的| 99国产精品免费观看视频| 国产一级裸网站| 久久久久亚洲精品成人网| 精品无码一区二区在线观看| 91无码国产视频| 亚洲视频三级| 久久亚洲黄色视频| 亚洲激情99| 99成人在线观看| 永久免费AⅤ无码网站在线观看| 亚洲最新地址| 国产又爽又黄无遮挡免费观看|