ＨＲ經理，像水一樣柔和而有力量

有人做過調查，結果是超過90% 的HR 從業者在抱怨與被抱怨中度日。更有人說，在中國做HR 工作，就注定了與平靜、輕松的生活無緣。

從業者檔案

姓名：李雙歌

從業時間：一年

從業經歷：現供職于一家國有技術型企業的人力資源部，負責員工培訓工作

本刊記者/ 駱 瀟

李雙歌：重復做的事情創造性地做

在國際政治專業讀研究生時，李雙歌就經常去旁聽人力資源專業的公開課。一直對HR 管理頗感興趣的她，2005 年畢業后幸運地進入一家國有企業，從事人力資源工作。

凡是和李雙歌交談過的人都會發現，雖然只有一年的工作經歷，李雙歌身上已經隱隱透露出HR 從業者的職業色彩，親和中不失原則，嚴謹中不失熱情。

入門——自信最重要

畢業求職時，李雙歌把目標瞄準了文職職位。面試現在的東家時，人力資源經理問了她這樣一個問題：你的專業是國際政治，但我們公司和經濟接觸更多，你怎么調節這個矛盾呢？從大學時就開始思考就業空間的李雙歌，給了這位經理一個自信的回答：“政治和經濟素來就是不分家的，如果我換一個思維方式，從政治的角度來考慮問題，應該會有更獨到的想法。我認為大學教育更多的是綜合素質的培養，我有這樣的基礎，相信任何工作通過自己的努力都是能夠勝任的。”

也許是這份自信打動了面試考官，李雙歌接到了這家大型國企拋出的橄欖枝，懷著憧憬邁出了職業生涯的第一步。

工作——喜歡最重要

進入企業后，李雙歌被分配到人力資源部門。……