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TIME Magazine2006年10月5日

黃金的機遇等

中國發生的改變是擺在拉美面前的黃金機遇，要加以利用

中國正在逐漸失去廉價勞動力天堂的地位。拉美地區必須利用這一點，在不預先提供工資水平的情況下，重新吸引跨國企業對其勞動力市場的興趣。

要想達到這一目的，關鍵在哪里?專家認為，可以通過提高勞動者素質、加強科研投入，以及提高宏觀經濟、微觀經濟運行的穩定性等措施來實現。

拉美經濟委員會勞動力市場研究專家于爾根·韋勒的長期觀察表明，中國勞動力市場的情況正在出現重大變化，支持勞動集約型制造業的來自農村的勞動者已近枯竭。由于移民政策的限制、工資收入低和工作條件差等原因，在出口制造業相對集中的中國沿海地區已經出現了勞動力不足的趨勢。

一些企業甚至被迫將生產轉移至離沿海地區較遠的地方，因為那里的工資水平要低得多。但是，這種辦法只適用于那些對勞動力水平要求較低的生產企業。

美國人力資源咨詢顧問公司的研究報告指出，中國企業正在收到高素質勞動力持續流動的沖擊。重新聘用這些勞動力的成本往往很高，而拉美勞動力市場則可以從中國企業面臨的成本提高以及產品質量和運輸問題中獲得機會。

美洲開發銀行顧問古斯塔沃·馬爾克斯指出，拉美擁有較高資質的勞動力，這是應該加以利用的一個優勢。馬爾克斯說“讓游戲規則變得更加透明和穩定，是使我們的勞動力更具有吸引力和發展各種形式貿易的必備條件。……