從低層做起

一位女研究生到一家星級酒店去應聘，當時酒店正在招聘服務員，招聘條件只需高中學歷。這位女研究生就以高中學歷前去應聘，她很容易被聘用了。

在大堂服務員的崗位上，女研究生很快就脫穎而出。她不僅在工作中表現出色，還根據自己平時在工作中的觀察和積累，對酒店的管理提出了一些很有見地的意見。管理層開始注意到她，并且有心提拔她，不過對于她的高中學歷有點顧慮。這個時候，她拿出了本科學歷證書，馬上就被提拔為大堂經理。

當上大堂經理后，她繼續努力工作，干得更加出色了。很快，她良好的個人素質和工作能力引起了酒店高級管理層的關注。不久，酒店總經理助理的職位出現空缺，女研究生被列入了高層考慮的人選之中。此時，她亮出自己的研究生學歷，輕易擊敗其他競爭者，當上了總經理助理，從此躋身酒店高級管理者的行列。

可以想像，如果這位女研究生一開始就去應聘總經理助理的職位，雖然也有可能成功，但絕對不會有如此水到渠成的圓滿效果。

在一般求職者眼里，找工作當然是職位越高越好。殊不知，眼光盯在高處，一是缺乏對自己實力的證明，不易得到；二是即使勉強得到了，也不一定能夠做出成績來。這位女研究生正因為是從低層做起，對于酒店內部管理的各個環節都有了充分了解，她在擔任更高職位以后才更容易做到得心應手。

（摘自《知音·智慧》 原標題為《人往低處走》）