淺談我國企業(yè)年金計劃模式選擇

摘要：勞動社會保障部兩個《辦法》的頒布，將我國企業(yè)年金制度的基本框架確定為繳費確定型（DC）完全積累制，隨后一些業(yè)內(nèi)專家也指出應(yīng)將DC型模式作為我國企業(yè)年金發(fā)展的惟一選擇，而不應(yīng)再發(fā)展DB計劃。但本文認為企業(yè)年金計劃模式的單一化是不太可取的，結(jié)合我國目前的實際，本文從幾個方面闡述了原因，主張鼓勵DB計劃與DC計劃的共存與競爭，并努力尋找結(jié)合兩者優(yōu)勢，趨利弊害的復(fù)合式企業(yè)年金模式。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)年金 繳費確定型 收益確定型

2004年初勞動社會保障部頒布的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》奠定了我國企業(yè)年金制度的基本框架:“繳費確定型”(DC型)完全積累制。而后一些業(yè)內(nèi)專家也紛紛響應(yīng)，指出我國不應(yīng)再引入DB型的制度，DC型的制度應(yīng)是我們的惟一選擇，是發(fā)展我國企業(yè)年金的必由之路。然而，在我國還處于企業(yè)年金發(fā)展起步階段的現(xiàn)實情況下，將其發(fā)展模式的設(shè)定單一化，是否是合理的選擇呢？

一、企業(yè)年金計劃的DB模式和DC模式

企業(yè)年金計劃按籌資與給付方式的不同，可以分為繳費確定型和收益確定型兩種基本類型。

DB模式就是收益確定型模式的簡稱，是指養(yǎng)老金計劃的發(fā)起人或養(yǎng)老金計劃的管理人向計劃參與者做出承諾，保證其養(yǎng)老金收益按照事先約定好的標準發(fā)放。簡單地說，DB模式就是指計劃參與者或受益人在退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是事先確定好的，具有承諾支付到期養(yǎng)老金的責(zé)任。……