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淺談我國企業(yè)年金計劃模式選擇

2006-12-31 00:00:00
北方經(jīng)濟 2006年12期

摘要:勞動社會保障部兩個《辦法》的頒布,將我國企業(yè)年金制度的基本框架確定為繳費確定型(DC)完全積累制,隨后一些業(yè)內(nèi)專家也指出應(yīng)將DC型模式作為我國企業(yè)年金發(fā)展的惟一選擇,而不應(yīng)再發(fā)展DB計劃。但本文認為企業(yè)年金計劃模式的單一化是不太可取的,結(jié)合我國目前的實際,本文從幾個方面闡述了原因,主張鼓勵DB計劃與DC計劃的共存與競爭,并努力尋找結(jié)合兩者優(yōu)勢,趨利弊害的復(fù)合式企業(yè)年金模式。

關(guān)鍵詞: 企業(yè)年金 繳費確定型 收益確定型

2004年初勞動社會保障部頒布的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》奠定了我國企業(yè)年金制度的基本框架:“繳費確定型”(DC型)完全積累制。而后一些業(yè)內(nèi)專家也紛紛響應(yīng),指出我國不應(yīng)再引入DB型的制度,DC型的制度應(yīng)是我們的惟一選擇,是發(fā)展我國企業(yè)年金的必由之路。然而,在我國還處于企業(yè)年金發(fā)展起步階段的現(xiàn)實情況下,將其發(fā)展模式的設(shè)定單一化,是否是合理的選擇呢?

一、企業(yè)年金計劃的DB模式和DC模式

企業(yè)年金計劃按籌資與給付方式的不同,可以分為繳費確定型和收益確定型兩種基本類型。

DB模式就是收益確定型模式的簡稱,是指養(yǎng)老金計劃的發(fā)起人或養(yǎng)老金計劃的管理人向計劃參與者做出承諾,保證其養(yǎng)老金收益按照事先約定好的標準發(fā)放。簡單地說,DB模式就是指計劃參與者或受益人在退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是事先確定好的,具有承諾支付到期養(yǎng)老金的責(zé)任。……

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