星巴克模擬董事會：直營中國，不僅僅靠一杯咖啡

星巴克在中國的擴張不僅僅是直營店數目的增加，更是一種咖啡文化的滲透

9月的北京，盛夏早已遠去，秋意盎然。不久前，國際咖啡連鎖企業星巴克(Starbucks)集團將其在全球的第10000家分店選址定在了中國的長城腳下。雖然這一決策引來了褒貶不一的評價，但有一點十分明確——星巴克縱深探步中國的意愿已勢不可擋。

2006年9月20—21日，星巴克集團第一屆模擬董事會在北京召開，會議應到董事5人，實到5人。董秘已在2006年7月21日分別以書面送達和傳真方式向全體董事發出了會議通知，會議符合有關法律、法規、規章和公司章程的規定，合法有效。

本次會議議案的主題是：鑒于公司目前在華發展勢頭強勁，公司擬轉變在中國的經營模式，由合作轉向直營，積極實施擴張戰略，開發二級市場。

出席本次模擬董事會會議的董事有：吳毅(零售業研究人士)、萬城(某著名連鎖企業高管)、楊曼麗(星巴克咖啡俱樂部高級會員)、蔣延欣(上島咖啡部門主管)，會議由模擬董事長丁然(中信證券研究員)主持。

本次模擬董事會召開之前，董事會秘書已向諸位董事遞送了關于本次會議的議題和相關背景資料，具體內容主要包括以下三份：

一、外資零售企業在華發展政策環境演變

1992年7月，國務院頒布《關于商業零售領域利用外資問題的批復》，規定中外合資或合作經營的零售企業可以在北京、上海等地進行嘗試。

1995年10月，國務院批準在北京或上海開辦兩家中外合資連鎖商業企業，并規定必須由中方控股51％以上，該政策為外國連鎖企業進入中國打開了大門。……