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贏在起跑線上

2006-12-31 00:00:00趙奕丞李黃珍
職業(yè) 2006年9期

2006 年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到413 萬人,比上年增加75 萬人。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,職場網(wǎng)的高級職業(yè)咨詢師趙奕丞先生,應(yīng)邀做客中國網(wǎng)的中國訪談節(jié)目,為職場新人們在線答疑解惑。

正確定位是做出職業(yè)選擇的關(guān)鍵

王奕明年就要畢業(yè)了,想想陌生的職場,他常常感到不知所措。聽到越來越多的長輩告誡自己要做職業(yè)規(guī)劃,可是自己還沒有工作經(jīng)驗,何來職業(yè)規(guī)劃呢?大學(xué)生究竟該如何給自己定位?怎樣的定位才是用人單位可以接納和認(rèn)可的呢?

趙奕丞先生說,大學(xué)生首先要搞清楚自己的定位,這個定位和通常所說的職業(yè)規(guī)劃的定位有所不同。職業(yè)規(guī)劃定位指是否了解自己工作的定位,所從事的工作內(nèi)容,以及今天所遇到的職業(yè)路徑與你過去的職業(yè)積累是不是遞延等;而今天大學(xué)生遇到的定位首先是自己現(xiàn)階段的目標(biāo)。

目前應(yīng)屆畢業(yè)生分三類。第一類是非常優(yōu)秀的,無論在學(xué)校還是在求職過程中,他們都表現(xiàn)出了較強(qiáng)的優(yōu)勢,比如可以選擇出國深造,在不同企業(yè)中做選擇等。因此他們可以做一些長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

第二類是超過60% 以上的,較為中間的人群,他們有一定的工作機(jī)會,甚至在工作的地域、所從事的行業(yè)、擔(dān)任的職位以及企業(yè)給付的薪酬之間有一定的選擇空間。對于這部分人群,不適合做過于長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,而是適合更實在的建議,在進(jìn)入職業(yè)生涯之后有目標(biāo)、有計劃、有意識地做一些主動的積累。

第三類就是在職場中處于相對弱勢,可能是學(xué)習(xí)狀況不好、家境也不好,社會資源也不夠多的大學(xué)生,他們今天的選擇就是要先就業(yè)再擇業(yè),要先解決生存、跨入就業(yè)門檻的問題。

因此,大學(xué)生在畢業(yè)的時候要根據(jù)自己所處的層次做定位,有了這樣的定位,下一步才知道如何行動,知道自己要什么,目標(biāo)是什么,才能做出正確的選擇。

戰(zhàn)勝性別歧視

豐蕭蕭剛畢業(yè)就收到了在異國留學(xué)的男朋友的求婚信箋,內(nèi)心悲喜交加。喜的是有情人將成眷屬,悲的是害怕結(jié)婚會影響自己找工作。更讓她郁悶的是,寢室里的好姐妹小華被某知名國企拒之門外的理由就是,女員工未來要結(jié)婚生子,于是更傾向于招收男性員工。很多女大學(xué)生對此非常茫然,該如何調(diào)整自己的心態(tài)?

趙奕丞先生認(rèn)為,作為企業(yè)來說,今天的女性具有其特別的優(yōu)勢。第一,男孩子不甘于寂寞,跳槽頻率高,而女性相對而言穩(wěn)定性高。員工的穩(wěn)定性對團(tuán)隊的工作效率、工作業(yè)績所產(chǎn)生的巨大影響,不可小覷。第二,女性能夠做重復(fù)性高、對耐心和細(xì)致要求都比較高的事情。而企業(yè)所要求的認(rèn)真、踏實、細(xì)節(jié)、孜孜以求,都是女性的特長之一。第三,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部管理、溝通產(chǎn)生分歧時,女性比較好管理。最后,女性比男性更能承壓。

因此,我想對于女大學(xué)生來講,首先應(yīng)該忘掉剛才提到的結(jié)婚生子問題。今天對于結(jié)婚生子的事情在白領(lǐng)這個階層,特別是高級白領(lǐng)這個階層經(jīng)常會被推到28 ~ 29 歲之后,而今天女大學(xué)生的年齡在22 ~ 25 歲,有3 年以上的穩(wěn)定工作時間,對于組織來講已經(jīng)是非常認(rèn)可的了。如果真遇到這樣的企業(yè),認(rèn)為你結(jié)婚了就對你存有偏見的話那么這種單位你可以放棄,存有這種價值偏差的企業(yè),難以長期發(fā)展下去。

孔雀也要西北飛

李栗揣著懷里的兩張通知單猶豫不決,一張是來自西部地區(qū)某企業(yè)的聘用通知單,而且是自己非常喜歡的工作崗位;另一張來自北京的一個小型私人企業(yè),不管是行業(yè)還是職業(yè),都對自己毫無吸引力。面對這種情況如何抉擇?很多職場新人都說,寧要都市一張床,不要西部一套房。李栗該不該為了面子而選擇在大城市里留下來呢?

就留在大城市還是去西部發(fā)展的問題,趙奕丞先生認(rèn)為跟職業(yè)選擇和職業(yè)方向關(guān)系比較大,比如說傳媒領(lǐng)域,無論是網(wǎng)絡(luò)、雜志還是報紙,大城市的機(jī)會和所提供的條件都很好;但是對于經(jīng)商、管理,以技術(shù)操作和技術(shù)基礎(chǔ)而言,西部城市機(jī)會更多。

趙奕丞先生說,在職業(yè)規(guī)劃上,自己經(jīng)常會讓客戶尋找比較優(yōu)勢,比如曾經(jīng)讓一個學(xué)金融的畢業(yè)生從事服裝行業(yè),激發(fā)自己的比較優(yōu)勢。原因是金融行業(yè)的從業(yè)者,無論智商還是所受過的專業(yè)訓(xùn)練都相當(dāng)高。如果你在這個范圍之內(nèi)不是佼佼者,你的成功機(jī)會就不會很大。至于是選擇“西部一套房”還是“城市一張床”的問題,西部一套房明天可能會變成更大的房或者是更大的一個事業(yè),大城市的一張床可能明天就沒有了。因此這完全取決于職業(yè)選擇。再者,北京市政府今年招收了大批畢業(yè)生到農(nóng)村去當(dāng)村官。市政府給他們的機(jī)會是,如果他們做得好,以后可以做公務(wù)員,可以從事政府的社會管理工作。而管理工作是一定要從基層做起,特別是組織性質(zhì)的管理工作,越從基層做起,以后越有競爭力。

因此,做這些選擇的時候,要在自身的比較優(yōu)勢和未來所從事的職業(yè)之間做好權(quán)衡。所以,是西部還是大城市更好,不是一個簡單判斷的問題,但是面子問題一定要丟掉,輕裝上陣。

實踐出精品

鮑薄畢業(yè)了,但是由于自己是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏工作經(jīng)驗,因此在求職過程中飽受打擊。看到很多同門師兄因為平時積累了一些實習(xí)經(jīng)驗和學(xué)生會管理工作經(jīng)驗而備受青睞,鮑薄郁悶萬分。為什么用人單位不希望招收應(yīng)屆畢業(yè)生呢?大學(xué)生們該如何改變自身不足,進(jìn)行自我認(rèn)知和了解社會呢?

趙奕丞先生說,企業(yè)不愿意用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,最主要的問題是覺得現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)積累不夠,缺乏工作經(jīng)驗,很難為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。因此在就業(yè)機(jī)會少和優(yōu)秀人才缺乏現(xiàn)象同時存在的情況下,畢業(yè)生應(yīng)該通過自身的努力從職業(yè)規(guī)劃方面做一些前期的積累工作,以更加接近企業(yè)的要求。

大學(xué)生在尋求社會實踐機(jī)會的時候,要解決兩個問題,一個是主動性,這種主動性表現(xiàn)在主動抓機(jī)會,甚至嘗試那些可能已經(jīng)非常明確的不屬于你的機(jī)會。趙奕丞先生說,自己經(jīng)常跟客戶講,他已經(jīng)不是你的了,你搶一下有什么問題?或者是失敗是必然的時候,你還怕失敗?死馬當(dāng)活馬醫(yī)的時候你還顧忌什么?

第二,解決心態(tài)的問題,很多學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)投資的學(xué)生,在大二的時候就跑到房地產(chǎn)公司做一些打雜的工作,比如說在售樓處做接待,發(fā)放一些資料,把客戶引見給銷售員等。他們通過這些積累,在工作中表現(xiàn)出自己的核心競爭力和優(yōu)勢,比如工作有很強(qiáng)的條理性,周到的思維,完整的邏輯等。這樣的學(xué)生,在大學(xué)畢業(yè)的時候,就已經(jīng)是一個精品了。

職業(yè)規(guī)劃四大寶典

大學(xué)畢業(yè)如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,才能不輸在起跑線上?

趙奕丞先生說,第一,要清楚自己的目標(biāo)和所處的狀態(tài),保有合理的預(yù)期和心態(tài)。如果當(dāng)你處于生存的壓力中、現(xiàn)實的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的理想和職業(yè)方向壓力的時候,就不要過早地談那些需要很多職業(yè)資格才能討論的問題,因為目前最需要的是職業(yè)定位。

第二,如果有條件的話,一定要在學(xué)業(yè)中強(qiáng)化接觸社會,無論是社會實踐還是跟未來職業(yè)發(fā)展有關(guān)的溝通、學(xué)習(xí)、承壓這些方面的技能,都是很重要的。

第三,對于初入職場,但在就業(yè)環(huán)境中感到非常不適的人群,時下最需要做的一點就是擺正心態(tài),清楚自己現(xiàn)在每一天所做的都是為未來攢下積累的過程,是企業(yè)所關(guān)心的工作經(jīng)驗,這些經(jīng)驗就是你已經(jīng)開始的工作時間。在以后的一兩年到兩三年的時間里,職場新人們必須學(xué)習(xí)了解部分職場規(guī)則、工作技能、專業(yè)知識等,這些積累都是必要的。

最后,就是在做到以上三點的基礎(chǔ)上腳踏實地地咬牙去干。

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