喚醒感恩的心

大學畢業找不到工作，是件非常郁悶的事情。招聘單位要求有工作經歷，才畢業的學生，哪有工作經歷。對于招聘單位來說，現在實行業績責任制，工作講最低成本，哪有資金和精力培養沒有工作經驗的學生。都要求招聘來的人，馬上能用，創造業績。

筆者有兩位同學分別指出了現在用人單位的想法。一位同學是國營單位的高層領導，負責集團公司人員的聘用。他說，每次招聘，他都要求人事部門提供的名單中至少要符合兩個條件，一個是專業對口，一個是要有工作經驗。這樣，沒有工作經驗的學生，根本進不了招聘方的眼界。另一位同學在一個著名跨國公司負責一個行業銷售，他的下屬人員招聘委托獵頭公司進行。招聘的第一關在網上進行，要求受聘者按網頁提示在規定時間內填寫基本情況。然后按設定的關鍵詞進行初篩。這些關鍵詞中少不了著名院校，對口專業。如果初篩出的人多，再附加關鍵詞，如擔任過學生干部，得過全國性的競賽獎等。

按上面提到的兩類公司的招聘要求，剛畢業的學生是應聘不上的。現在，一方面是大量的待業學生，另一方面是一些公司存在職位缺口。公司的領導們堅持“寧缺毋濫”的原則，人員緊缺就鞭打快牛，讓能干的人多干。

現在的公司很少考慮自己的行為可能產生的社會現象，但社會問題政府必須解決。面對大量學生失業所帶來的社會隱患，中組部、教育部等14部門聯合發出《關于切實做好2006年普通高等學校畢業生就業工作的通知》，強調生活困難的未就業應屆生可領取低保。這是政府從安定社會的大局出發，所實行的舉措。

以生活困難畢業生的個人立場說，去不去領低保是對傳統面子觀的極大挑戰。貴為“天之驕子”，靠低保養活，成何體統？但是，軀體的存在要吃飯。現在的人都很講實際，不吃嗟來之食的君子已經很少見。既要死撐面子又要保住肚皮的常見做法是壓榨貧困的家庭。“在外是只羊，在家是條狼”的畢業生大有人在。

如果畢業生、企業、政府都堅持各自的立場，在自我意識的隔閡下，很可能產生世風日下的惡性循環。我曾與在跨國企業當頭頭的同學開玩笑，用軟件篩選要招聘的人，有沒有可操作的余地呢。他一笑置之：“當然可以。”我當時百思不得其解，向來以為信息技術是公正的，難道軟件也不公正。這個同學為我解了惑，軟件是設計得很合理，但使用軟件的人是可以做假的。你在軟件上填寫的東西，有誰會去驗證真假。你盡可以大吹大擂，先過了軟件篩選關再說，到了人選的時候就可以走關系了。

以前我們都是按正統思路思考問題，走的是所謂的正路。其實，世上還有奇路可走。這條路，于己來說，算是可以達到目的的一種方法。但對社會來說，會產生巨大的危機。

試想，一個靠造假取勝的學生，他的所謂成功經驗會強化他的行為。謊言是他的通行證，欺騙是他取得成就的手段。他的智力和精力會用錯地方，以最小成本最大收益的原則導向下，制造出層出不窮的假東西。

政府為解決生活困難學生生存問題的低保資金，可能被那些沖破傳統思維約束之殼的學生受用。不是因為急需，而是為了滿足歪曲的成就感。

怎樣破解這種迷局呢？按慣常的方式，總是找原因，發怨言，指桑罵槐。這都無濟于事。對缺少誠信的社會環境，我們議論了很多，提出了對別人的許多要求，卻很少想想自己怎么做。

一首歌給了我們許多啟示，這就是《感恩的心》。“我來自偶然，象一顆塵土。有誰看出我的脆弱。”表達了現在許多才進入社會的學生的心情。很多人外表剛強，其實內心脆弱。

“我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。”開始很有自信心，經過多次招聘受挫后，會對自我產生懷凝。我的價值在哪里，誰需要我。“天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦。”都說現在企業需要人，可就沒有一家企業要我。要自食其力地生存，就必須堅持找工作。才畢業就經歷了各種挫折和艱辛。“我還有多少愛，我還有多少淚。讓蒼天知道我不認輸！”雖然這世道有很多不合理的地方，但是要有愛，有善心，有良心，天生我才必有用。我有年輕的心，以積極向上的勇氣不斷努力，上天讓我找到自己的位置。“感恩的心，感謝有你。伴我一身，讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運。花開花落，我永遠會珍惜。”因為感恩的心，讓我找到了自己的天地。為了感激幫助過自己的人，我獲得了幫助人的動力，在助人中得到更高的愉悅回報，使我提升人生的境界。從與人和諧到與自然和諧，讓我走向和諧的人生。

一般的情況下，我們遇到問題，總傾向于在外部找原因。對畢業生失業引起的系列問題，我們可能要求建立健全制度、提供政策等等。其實，許多問題解決的方法就在于我們自己。讓我們從外部思維轉向內部思維，喚醒自己感恩的人，也不失為解決難題的良策。需要說明的是，指出通過釋放內心動力解決問題的方法，并不是對外部方法的否定，而是對各種合理方法的強化，形成一種完善的結構，造就和諧的社會。

喚醒感恩的心，不單單指畢業生，也要求企業和政府主管人員懷有感恩的心。這樣，就可能改變現在基于本位利益的博弈，走向為共同建設和諧社會的合作。喚醒了感恩的心，畢業生會自強，企業會寬容，政府會站在畢業生和企業的立場，制定出更科學合理的制度。