小眾風云之做項目

主動請纓

陽春三月，正是深圳的好時節，綠化帶里鮮花怒放，路邊每一片翠綠的樹葉都飽含著陽光，讓人看了覺得振奮不已。雖然陽光被寫字樓的墨綠色玻璃擋在外面，客助軟件公司的辦公室還是一派春光，大家都談笑風生，紅色的信封被傳來傳去，總經理也很難得地過來和大家一起慶祝。

原來上個月進行的集團內部認證考試的成績出來了，參加考試的顧問大半都通過了，胡晴更是一舉考過了高級顧問，是同批進公司的幾個人中唯一考過的，整個集團也就不到五分之一的顧問能過高級。看著紅色封皮的《高級顧問認證》，她笑得很開心。肖盈盈去年就已經考過了高級顧問，今年僅僅需要分公司內部復審，也順利通過了，為了慶祝一下，兩人溜下樓，買了兩個甜筒，靠在花壇邊吃。

“小晴，現在你是高級顧問了，今后有什么打算啊？”肖盈盈邊吃邊問。

“高級？那公司能給咱們漲工資嗎？本來去年總經理說，要是業績完成就給漲的，好不容易超額完成了，今年又說要控制成本，不給漲了，這下能提了吧。”

“這個估計沒戲！我都來兩年了，每年公司的業績是幾百萬地漲，工資可從來沒漲過，而且每年只有年初的時候才能調薪。”

胡晴又想了下說：“要是這樣，我就希望以后能做個大的項目，帶復雜生產制造的，要不然，光是熟MRP的理論也沒用，還是得鍛煉一下，實戰一下，心里才踏實。”

“那倒是，你得去跟經理說啊，要不然他不會考慮的。”

“我也覺得，他怎么老是把小單子塞給我呀，我們組的小于比我還晚進公司三個月呢，都接了兩個帶生產制造的單子了，我總是做供應鏈的，沒有什么進步。老牛還老是說我能力不夠呢。”說到這兒，小晴開始有點郁悶了。

“那你得主動跟呂建波說，他是經理，決定誰做什么項目，大項目當然是分給他認為能力強的、跟他熟的老顧問了，他當你是小女孩，分點簡單的給你也是正常，你要是不說，他怎么知道你想做大項目。”

小晴聽了點了點頭。

第二天，胡晴就找到呂經理，跟他說了自己的意思：想做生產制造型的項目，提高自己的能力。呂建波有點為難地說：“現在沒有合適的制造型項目了，項目全分出去了，要不我就跟你們組長老牛說一下，讓他分給你一個項目。”胡晴答應了。

“交接”

過了兩天，老牛就給胡晴打電話，說讓她明天去坪山，一起跟個項目。

一大早，兩人匯合后一起坐車往坪山去，倒了兩次車，坐了兩個多小時，才到地方。路上，老牛就給胡晴介紹項目情況，說這個項目就是個簡單的生產制造和進銷存模塊，但是客戶的管理比較差，以前一個姓汪的新顧問作這個項目，搞了快一年都用不起來，后來一灰心就辭職了，跳槽去華為的研發部工作；因為老牛是組長，就又轉給他負責了，但是他也是交接工作的時候只來過一次，以后就沒有管過了，到現在已經快兩年了。老牛還叮囑小晴說：“你不了解情況，待會兒進去了，你就不要亂說話，只在旁邊聽著就行了。”

進了片工業區又走了好遠，才到了侖泰塑膠廠。在門口就聞到塑料在高溫下非常刺鼻的味道，壓注的機器隆隆作響，廠區的溫度也比外面陡然升高了一大截，走過生產區，兩人就汗水涔涔了，到有空調的辦公樓，才涼快下來。

等見到了生產主管，老牛先作了自我介紹，說明了來意。田主管是個胖胖的中年女子，戴副金邊眼鏡，顯得很斯文。她說：“是啊，我們買了你們公司的軟件，這么久了也沒有用起來，不過我們其實還是很想用的，你看，我們招了20多個文員來做生產的物流控制，還是忙不過來，數據很亂，老是物料跟不上，我也很頭痛；要是用了軟件，我覺得應該會好些。”

老牛說：“是啊，我們這次來就是要把這個項目再進行下去，待會我們去檢查一下賬套，然后咱們再討論一下上線的準備工作。”

田主管就去忙了，老牛和小晴一起去看了賬套里的參數，看了一下原來設的自定義報表，然后又把會計日歷改成當年的。系統里面沒有任何業務數據，只有1000多種物料的基礎資料，連用戶和權限都沒有設定。

然后老牛就找到田主管說需要的準備工作，會做成詳細的上線計劃，明天發郵件過來，雙方都確認一下。田主管也同意了，兩人就告辭出來了。

胡晴覺得很奇怪，怎么才呆了一會就走了啊，這么遠難得來一趟。老牛說，都快中午了，這個侖泰塑膠是不管來賓午飯的，工業區里面又沒有餐館，要是吃飯得趕到坪山鎮呢，所以得早點走。吃過午飯，老牛說有事，兩人就分頭去忙了。

劍拔弩張

隔了一天，老牛在公司看到胡晴就叫她過去，問：“胡晴，你那個侖泰塑膠的上線計劃寫得怎么樣了？”

“侖泰塑膠？我還沒寫呢，你那天沒說讓我寫計劃吧。”小晴覺得很突然，還以為自己記錯了。

“這還用說么？這個項目是你負責呀！”老牛一臉的不悅。

“我負責？”小晴一頭霧水。

“是啊，要不我那天辛辛苦苦帶你去交接項目干嗎？”老牛的嗓門高了三分。

“交接項目？那天是交接項目？”胡晴覺得很突然，“可是你那天并沒有說呀！”

“那我現在告訴你，這個項目從今起就是你負責了，以后項目不能驗收，后果你就要負全權責任！”最后四個字幾乎是喊出來的。

胡晴懵了，愣了一會才說：“憑什么要我負全權責任？就算是項目交接也要有手續啊，項目交接單呢？項目主計劃呢？方案書呢？什么文檔都沒有怎么就成我負責了？”

“哪有那么多文檔？當初我交接的時候也沒有人給我文檔！你不是管老呂要項目么？給你了，你又不去！”

胡晴這才明白，原來他是趁自己要項目的機會把侖泰的爛尾項目推出去，一下火起來，聲音也提高了幾分：“你沒有跟他要我不管，你沒有文檔我就不交接！”

老牛一拳砸在桌子上，騰地站起來，沖著小晴喊：“你到底去還是不去！”

胡晴被嚇了一跳，卻毫不示弱：“沒有正常手續，我就不接！”

兩人劍拔弩張，一時間氣氛很緊張。老牛瞪了小晴幾秒鐘，見她那么堅決，就說句“那算了”，坐下來不再理她。胡晴也怒氣未盡，轉身就走。

第二天，呂建波就找到老牛和小晴詢問事情因果。

老牛一臉無辜：“你不是說胡晴想鍛煉一下嗎，我就怕他們新人能力不強，放大膽子分個生產制造的項目給她，我可是想了半天，才說服自己要給他們個機會，可是她居然說不接！真是……”

胡晴賭氣說：“是的，現在我能力是不強，所以需要你帶著我一起做這個項目，而不是什么交接手續都沒有，光嘴上一說就讓我全權負責后果，那我自覺無能，負不起這個責任。”

“你接了項目就當然要負這個責任……”老牛的嗓門又大了起來。

呂建波打斷他的話說：“老牛，先別激動，慢慢說。小晴啊，這個項目是拖的時間比較長，也換了兩個顧問，如果當作了解工廠情況的機會還是可以的，你還是跟老牛一起去吧。不過老牛你要給她指導，她有什么問題，你還是要幫她的，你是組長嘛。”話已至此，兩人都同意了。剛走出會議室，老牛就說：“我最近很忙，沒時間去侖泰，你先自己去，有什么問題再找我吧！”

胡晴對老牛的態度很有意見，心緒難平。肖盈盈勸她說：“算了，你就當是個機會鍛煉你收拾殘局的能力。這能力很重要呢，說不定以后你當了老總，都全靠這種能力呢。真的，你想想啊，誰會把一個歌舞升平的局面交給外人啊，空降一個老總來都是要他解決很棘手的問題，或者很混亂的局面的，那一個人收拾殘局的能力不就很重要嘛，是吧胡總？”小晴被逗笑了，仔細想想又覺得很有道理，就不再計較了。

后來胡晴就自己去了一次侖泰，跟田主管商量數據準備和權限設定，約好下次來導數據。等再來時，田主管說內部網絡計算機病毒泛濫，服務器也被重新格式化過，現在網絡還不通；胡晴去檢查數據時卻發現軟件的加密盒不見了，急忙告訴田主管。田主管卻說平時這個小U盤都是插在服務器后面的，沒有人負責，他們專門把軟件的光盤都備份了鎖在保險箱里面，卻不知道這個加密盒這么重要，辦公室里面這么多人，什么時候丟的也無從查起。

加密盒丟了，侖泰的項目也就終止了。

過了兩周，小于給大家群發了郵件，跟同事們告別。后來聽說，是因為工作中跟老牛發生口角，險些打起來，覺得跟著這樣的組長沒有發展前途，就選擇了跳槽。

胡晴想想覺得挺不值的：老牛的脾氣固然火爆，如果真是認定自己的原則，又怎么能因為別人對你的態度就輕言離開呢；再說，你又怎么能保證新的公司就不會有這種難處的同事、上司呢？難道每次都選擇離開？學會跟各種人相處，也是人生的必修課。特別是做顧問的，連人際關系的壓力都無法承受，又怎么能承受客戶、實際困難帶來的壓力呢？要學會給自己解壓，學會忘卻、接受和堅持。