領導給我講故事

阿米單位是許多人都不知道的二級機構，阿米用三個字概括：小、窮、偏。阿米說：除病、退、請假人員，常到單位“轉轉”的也就七八個人；沒計劃外收入，辦公經費連只老鼠都養不活；擠夾在林立的商品樓角落，偶爾有人到單位來一趟，半天說不清路線：從XX街到XX路見了XX商品樓第六棟第三排左轉一百米右拐就看到了。結果人家按你說的地點找一圈兒，還得打電話問，直到問得你出來迎接。你說，偏不偏？

可麻雀雖小，五臟俱全。再小的單位也是單位，是單位就得有領導。盡管人們把那些到他們單位任職的人看作沒本事，還是有人愿當這個頭。比如栗領導。

阿米給我講的，就是這位栗領導的故事。

阿米說，栗領導上任后，話不多，平時一副心事重重的深沉狀。同志們也摸不清他的底細。直到半年后，栗領導繃著的臉才松弛下來，偶爾跟大家打個哈哈。我們猜測：栗領導是不是蛇脫生的——冷血動物啊？

后來我們發現，栗領導特別愛講故事。那天，栗領導對阿谷我們倆說：他最佩服X單位的同同。栗領導說：同同是X單位的一個小辦事員，工資不高，家庭條件也不太好，可經常把他們單位的領導拉到“香滿城”吃肘子。肘子是“香滿城”的特色菜，香而不膩，爛而不糊，再加半斤小酒，花錢也不多，就把領導伺候得心花怒放，不多久，同同被提升為辦公室主任了。栗領導說：現今社會，很多事情就是在飯桌酒場辦成的。

事后阿谷跟阿米商量：栗領導給咱倆講這個故事什么意思？是不是想讓咱請他吃飯啊？阿米說：咱一不想當主任，二不求他辦事，三不給咱加薪，咱沒必要請他吧。就沒把這事放在心里。此后，栗領導見了阿米阿谷，就露出一種親善的笑容。阿米阿谷卻故裝迷糊，并不領領導這份情。一天，栗領導把阿米叫到他的辦公室說：你通知一下同志們，今天中午我請客。阿米問：栗領導有啥喜事了嗎？栗領導說：難道非有什么喜事才能請客嗎？

阿米說：天下沒有免費的午餐。你猜栗領導為什么請同志們客？他為的是讓大家請他的客啊。他見我和阿谷沒動作，就來了個“干部帶頭”。我們還有啥說的？每人請一次，輪下來就是一星期。我們還發現午餐時栗領導接電話，一臉自豪地對他的朋友說：沒辦法呀，別人正請我吃飯呢。

也不能天天這樣吃請啊。又過了一段時間，栗領導說：咱們單位窮，我也沒能耐向上邊要錢，今天晚上請大家去嵩山練歌房唱歌。平時只聽別人說過練歌房怎么怎么，小姐怎么怎么，大家心里癢癢的，作蠢蠢欲動狀。但誰心里都明白，我們那點工資，經得起“練”嗎？當時就有人持反對態度。這事也就罷了。栗領導顯得很失落。

約又過了幾個月。一天，栗領導又給阿米講故事了。故事還是說X單位的同同，現在已經提拔為副局長了。同同為了靠近組織，爭取進步，深更半夜掂了禮物到領導家去，領導不開門，同同竟在門外站了一宿。隆冬臘月呀，還刮著西北風，下著大雪。領導就是鐵石心腸，也得溶化吧。嘖嘖，這個同同啊，真讓人感動。

這故事是栗領導單獨給阿米講的。過了不多天，阿谷問阿米：領導給你講故事了沒？阿米說：講了哇。就說了這個故事。阿谷說：領導也給我講了這個故事。他們問其他人，嘿，領導都給他們講了這個故事。

大家私下分析：栗領導是不是想讓我們給他送禮啊？一致認為很有可能。阿谷說：那咱給他送不送(禮)？阿米說：有那個必要嗎？結果誰也沒給栗領導送。

大概又過了個半年吧，栗領導忽然辭職了。

阿米說：聽說有一次栗領導一位好友問他為什么辭職，栗領導挺尷尬地笑了笑，說：那個破單位，有啥呆頭。好友又問他：賺了多少？栗領導羞愧地說：別提了，本都沒撈回來。

阿米說到這里，笑得腰都直不起來了。

我沒笑。我感慨地說：他挺知道羞恥的啊。