企業(yè)如何挑起技術創(chuàng)新的重擔

“十一五”規(guī)劃綱要明確提出，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系是我國科技體制改革的關鍵，作為推進中國特色國家創(chuàng)新體系建設突破口的這一重大任務已落到眾多企業(yè)的肩上。

面對這一重大的歷史機遇和挑戰(zhàn)，已經習慣于靠引進技術和設備來尋求發(fā)展的國內企業(yè)將如何挑起這副重擔?如何在國家的重大戰(zhàn)略調整中把握住這個難得的歷史機遇呢?本文或許能給您一些啟示和幫助。

技術創(chuàng)新，國家需要做什么?

有資料顯示，我國擁有自主知識產權核心技術的企業(yè)僅為萬分之三，99％的企業(yè)沒有申請專利，60％的企業(yè)沒有自己的商標。對于我國企業(yè)的這一現(xiàn)狀，日本的《選擇》月刊也曾發(fā)表文章提醒說，中國企業(yè)需要盡早明白，技術和品牌只能通過自己公司一點點地積累起來。

如何使企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體，改變現(xiàn)有這種被動的局面的呢?長期從事科研工作的中國電子科教集團第十五所原所長王惠通認為，當前的關鍵是國家要進一步深化科技體制改革，創(chuàng)造有利環(huán)境使企業(yè)成為技術創(chuàng)新的投資主體、研究開發(fā)的主體和科技成果應用的主體，這樣才能使企業(yè)真正挑起科技創(chuàng)新的重擔。

“近些年，一些外資企業(yè)在我國國內市場一直占據(jù)著技術和品牌的絕對優(yōu)勢。對此，一些國內企業(yè)只是通過效仿和低價格來與外資企業(yè)抗衡?！蓖趸萃ㄕf，因國內有廣闊的市場和十分廉價的勞動力資源，這些企業(yè)也取得了不錯的經濟效益。這種情況導致企業(yè)投入財力和人力進行研發(fā)的熱情降低。

目前，中國制造業(yè)的研發(fā)費用占銷售額的平均比率只占日本同行業(yè)的1／5至1／10?！拔覀冊趺纯赡馨l(fā)明出大量與日本企業(yè)相競爭的產品呢?”王惠通感慨萬千。

有關研究表明，目前國內的“政策尋租”空間仍較大，依靠政策或其它要素獲得的超常規(guī)發(fā)展機遇要比依靠創(chuàng)新容易，而且風險又小，企業(yè)因而缺乏創(chuàng)新的積極性。要想改變這種狀況，王惠通認為，國家除了要增加投入，大力引導和鼓勵企業(yè)增加創(chuàng)新投入外，更應壓縮“政策尋租”空間，完善有關法律法規(guī)，規(guī)范金融秩序，努力改善經濟環(huán)境，全方位支持企業(yè)參與競爭。

技術創(chuàng)新，企業(yè)需要做什么?

全國工商聯(lián)副主席、上海市人大常委會副主任任文燕認為，國內企業(yè)技術創(chuàng)新落后的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在三個方面：一是目前企業(yè)用于技術創(chuàng)新的投入嚴重不足，二是企業(yè)的研發(fā)機構不夠健全，我國2．8萬多家大中型企業(yè)擁有研發(fā)機構的只占25％，三是一些高技術領域、關鍵技術的專利申請基本上被國外企業(yè)壟斷。

對于造成國內企業(yè)技術創(chuàng)新能力內在動力不足的原因，任文燕認為，這主要是企業(yè)用于研究和發(fā)展的資金短缺；企業(yè)研究發(fā)展所必須配套的設備、設施不足，研發(fā)人才缺乏；有些企業(yè)在投資戰(zhàn)略上只重視短期見效的新項目，不愿對有利于增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力的長期項目投資；一些企業(yè)在資金使用上重視擴大產量和規(guī)模，而輕視內部技術改造和設備更新。以上這些因素導致企業(yè)缺乏技術創(chuàng)新的積極性、主動性和創(chuàng)造性，抑制了企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提升。

讓企業(yè)在科技規(guī)劃中有更多話語權

從發(fā)達國家的創(chuàng)新歷史來看，重大技術的創(chuàng)新突破和產業(yè)化幾乎都是企業(yè)所為，但我國在計劃經濟時代，研究院所和企業(yè)卻是在政府的管理下分別從事研究開發(fā)和生產銷售。王惠通表示，企業(yè)過去主要是“接產”，研究開發(fā)力量主要集中在研究院所，國家的科研投入主要是投向研究院所，而研發(fā)什么項目也是由研究院所提出。

改革開放以后，企業(yè)、研究院所分別成為各自的利益載體，但國家投入仍然投向研究院所，希望以科技成果轉化來解決企業(yè)的技術提升、產品升級。實踐表明，由于各自追求利益的不同，產學研之間產業(yè)化動力不足，科技成果轉化速度緩慢，效率低下，難以打開企業(yè)創(chuàng)新的局面。

王惠通認為，要使企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體，必須要及時調整這一政策，讓企業(yè)成為技術創(chuàng)新的投資、研究開發(fā)和科技成果應用的主體，讓市場資源配置得到落實，讓企業(yè)在科技發(fā)展規(guī)劃中有更多話語權。

培養(yǎng)有市場頭腦的科學家和有科學頭腦的企業(yè)家

王惠通說：“現(xiàn)在，國家需要一大批有市場頭腦的科學家和有科學頭腦的企業(yè)家。翻開世界500強的歷史，像可口可樂、松下、IBM這樣的大企業(yè)，哪一個不是由有科學頭腦的企業(yè)家和有市場頭腦的科學家創(chuàng)立的。重視企業(yè)管理人才很重要，但如果沒有創(chuàng)建企業(yè)的人才也就沒有了企業(yè)，管理也就成了‘無米之炊’。我們能否也像德國那樣，在大學里的教授有企業(yè)背景，而企業(yè)里有更多一些教授科學家?！?/p>

王惠通說：“國家在重視年輕科技人員的同時，也不能忽視有豐富實踐經驗的老科學家的作用。他們尤其在科研立項上有優(yōu)勢，‘863計劃’就是最好的說明?！?/p>

建立健全企業(yè)技術創(chuàng)新機制

機制創(chuàng)新是培育企業(yè)技術創(chuàng)新能力的有力保障。任文燕特別指出，人才機制是前提，投入機制是保證，激勵機制是動力。

任文燕表示，企業(yè)需要建立健全人才的選拔、使用、激勵、約束機制，培育和完善人才流動機制，建立人才數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人才資源的合理配置，從而優(yōu)化企業(yè)科技隊伍的專業(yè)結構。

企業(yè)還應當多方籌措資金，加大科技投入，滿足企業(yè)技術創(chuàng)新的資金需求，擴大技術創(chuàng)新投入的資金來源渠道。

此外，企業(yè)還應當對科技貢獻大的科技人員實行課題津貼，提高科技人員的知識勞動收入。企業(yè)應及時表彰優(yōu)秀科技成果、科技先進集體和個人，并從機制和體制上理順分配關系，確立勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的原則，使他們的報酬與其創(chuàng)造的價值和貢獻相對應。

組建專門從事技術創(chuàng)新的機構

技術創(chuàng)新能力的高低直接決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，以及企業(yè)競爭力的強弱。任文燕指出，企業(yè)有必要組建專門從事技術創(chuàng)新的機構，作為企業(yè)技術創(chuàng)新的主要載體，開發(fā)自主知識產權技術，推動企業(yè)發(fā)展。

任文燕說，企業(yè)技術創(chuàng)新機構要圍繞提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力、拓展信息、研發(fā)成果轉化等各項功能，建立和完善開放式的企業(yè)科技信息網絡，收集有關的市場和技術信息，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供科技成果、技術需求等信息服務，幫助企業(yè)提高技術進步的預測能力和快速反應能力。

此外，企業(yè)技術創(chuàng)新機構還應進行知識產權交易，以企業(yè)擁有自主知識產權的主導產品和核心技術為基礎，吸引資本市場上的風險投資，完成企業(yè)科研成果轉化，不斷形成企業(yè)新的經濟增長點。

以市場為導向選擇企業(yè)主攻方向

重視技術的先進性固然重要，但也不能忽視市場和產業(yè)的需求。在黃金行業(yè)，國際上難處理金礦石的三大預處理方法均已在我國形成具有自主知識產權的技術，并且都是由企業(yè)主導研發(fā)成功。這其中很重要的原因就是市場在起主導作用。

王惠通說：“以市場為導向的原則就是市場競爭法則，要知己知彼，尤其我國目前還是發(fā)展中國家，必須要結合國情在我們有優(yōu)勢的地方去開拓創(chuàng)新。”