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社會和諧 企業(yè)有責(zé)

2006-01-01 00:00:00
WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2006年5期

把企業(yè)社會責(zé)任融入到企業(yè)的經(jīng)營主流,將會直接提升其國際競爭力,并會在未來的國際競爭模式中立于不敗之地;企業(yè)社會責(zé)任的最高境界,就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的和諧發(fā)展,企業(yè)社會責(zé)任是構(gòu)建和諧社會最重要的途徑和方法,也是和諧社會建設(shè)的最重要內(nèi)容之一。

企業(yè)社會責(zé)任與工會工作

中華全國總工會原書記處書記紀(jì)明波從三個方面談了自己對“企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會建設(shè)”的認(rèn)識首先,企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時,要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任,包括保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、防止環(huán)境污染、促進(jìn)社會責(zé)任實(shí)踐活動等,其次,推行企業(yè)社會責(zé)任在一定程度上有助于企業(yè)建立穩(wěn)定的勞資關(guān)系,有助于工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;第三,工會在企業(yè)社會責(zé)任方面,應(yīng)該提高認(rèn)識,通過維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益,解決一些現(xiàn)實(shí)問題,重視和研究企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢,加快工會工作,為實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

責(zé)任競爭:企業(yè)生存與發(fā)展之道

崔生祥教授認(rèn)為責(zé)任與競爭力相輔相成,共生共存,沒有社會責(zé)任感的企業(yè)不可能有競爭力,要想很好地履行社會責(zé)任,企業(yè)必須要有能力,責(zé)任競爭力是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會能力。另外,科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會也是內(nèi)在統(tǒng)一的:科學(xué)發(fā)展觀是構(gòu)建社會主義和諧社會的行動指南和理論指導(dǎo),而構(gòu)建社會主義和諧社會則是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐和生動體現(xiàn)。具體來說,首先,發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的前提,也是構(gòu)建和諧社會的前提;其次,以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的價值取向,也是構(gòu)建和諧社會的價值取向:第三,統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的方法論,也是構(gòu)建和諧社會的方法論,第四,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求,也是構(gòu)建和諧社會的基本要求。因此,企業(yè)要想很好地履行社會責(zé)任,提高自己的競爭力,就必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

微軟:扎根中國,創(chuàng)造價值,注重合作,主力發(fā)展,共同成長

微軟全球技術(shù)支持中心大中華區(qū)總經(jīng)理柯文達(dá)說,微軟在中國取得了長足發(fā)展。

扎根中國:微軟在中國已經(jīng)成立14年左右,目前全國員工大概有1500人,間接員工是5倍左右。

創(chuàng)造價值,注重合作:在企業(yè)層面上,微軟跟國內(nèi)一些著名企業(yè)在戰(zhàn)略投資和合作方面做了很多努力,同時在11個城市成立技術(shù)援助中心,協(xié)助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展。最近幾年微軟又提倡“企業(yè)公民,和諧發(fā)展”,并在這方面做了很多工作,一是助學(xué),二是潛力無限,還有員工志愿者,為中國偏遠(yuǎn)地區(qū)和城鄉(xiāng)弱勢群體的教育和就業(yè)等提供幫助。

主力發(fā)展,共同成長:微軟在過去30年取得成功的一個主要原因是與合作伙伴一起努力,共同成長。微軟在全球有165萬個合作伙伴,微軟每賺取1美元,其合作伙伴可以賺取18美元。

方少華:良心,責(zé)任和社會可持續(xù)發(fā)展

廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長方少華認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任要從所處的文化背景出發(fā)。不同的文化背景,應(yīng)當(dāng)采取不同的策略來推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任。如,歐美國家企業(yè)社會責(zé)任理念來源于他們宗教信仰中的平等、博愛,所以他們的企業(yè)社會責(zé)任問題是由企業(yè)以及企業(yè)協(xié)會自發(fā)來推進(jìn),政府只是一種助力

事實(shí)上,中國在對外貿(mào)易中遇到的許多摩擦和沖突就是道德文化的摩擦和沖突。中國的經(jīng)濟(jì)要和國際經(jīng)濟(jì)接軌,企業(yè)社會責(zé)任理念就必須先接軌。

在倫理學(xué)中,社會責(zé)任感遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于良心。如果我們的企業(yè)能夠做到既做人又做企業(yè),在經(jīng)營的同時關(guān)注環(huán)境,關(guān)注社會,關(guān)注國家,關(guān)注地球,那么這個企業(yè)才算真正地履行了企業(yè)社會責(zé)任。

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