三點感受和五點認識

1 來檔案局后的三點感受

第一是領導非常關注檔案局的工作。我到任前后，市委主要領導多次當面或電話詢問檔案局的工作，對我們做好檔局的工作給予指導鼓勵。領導都在關注著、關心著檔案局的工作發展，也是對我們的鞭策和鼓勵。

第二是檔案局班子成員團結一致，齊心協力，配合默契，非常和諧。班子開了幾次會，大家都能暢所欲言，介紹情況，獻計獻策，相互溝通，我感到非常高興。我也看到兩位副局長身先士卒，努力工作，全體班子成員講工作不講個人待遇得失，使我這個剛做班長的感到有這樣共事的同志非常感動。

第三是全局同志和諧相處，積極工作。到任后每位同志都談了話，我發現同志們素質都比較高，除了積極為我介紹局里情況，都表示要配合領導，干好本職工作，為檔案局工作上新臺階貢獻力量，在談話過程中幾乎沒有提出個人待遇上的要求。特別是在年底事情比較多，又是新老領導班子交替之時，每位同志各司其職，各負其責，克服困難，自覺完成各項工作。我也真切感受到了同志們的敬業精神。

這一個月來，我感受到的檔案局是一個領導關心、由上：到下、由里到外、干事創業，氛圍濃厚、人和事旺的檔案局。這是做好2006年檔案工作的良好基礎，我們領導班子有信心、有決心帶領大家把今后的檔案：仁作做得好上加好。

2 在工作中的五點認識

2．1 對“跳板”的認識。作為一個公選的年輕干部，一定要干一行，愛一行，干好一行。我可以給同志們明確表態：組織上需要我在檔案局子一天．就要干好一天；需要我干一年，就要干好一年；需要干十年，就要干好十年。

2．2 對“關系”的認識。希望與同志們在工作上是好同事，講黨性，嚴肅認真；在生活上是好朋友，講和氣，輕松愉快。我只想搞五湖四海，搞心底無私：我和每一個同志都是正常的同志關系，生活上可以關心照顧，工作上一是一二是二絕不含糊。大家要處理好同事與朋友的關系，處理好工作關系和個人感情的問題。我們要大力倡導領導與領導之間、領導與部屬之間、同事與同事之間的交往向著健康和諧的方向發展。

2．3 對“團結”的認識。團結是做好各項工作的基礎。要加強班子成員之間的交流溝通，科室內部的交流溝通，單位與外界的交流溝通工作。營造檔案局和睦，和暢、和諧、和順、和衷共濟的氛圍。當然團結是有原則的，對極個別損害集體利益的人和事，對損害檔案局形象，影響正常工作的不正之風，每個同志都要做堅決的斗爭。

2．4 對“位置”的認識。組織部門一直提倡憑黨性干工作，看政績用干部。同志們也總是在講，要想有地位，必先有作為。要想工作上有發展，實現正確的個人價值，必須要有所作為，做出令人信服的成績，真正做到領導認可，群眾公認。

2．5 對“利益”的認識。要處理好個人利益與集體利益的關系，一定要有大局觀念，要以集體利益為重，任何人都不能搞小團體利益，更不能把個人利益凌駕于集體利益之上，不能損害集體利益，暗箱操作，中飽私囊。預先敲個警鐘，既是對組織負責，對檔案局負責，更是對每一位同志負責。