企業的目標是追求利潤最大化,因此,企業的一切經濟活動都是為了獲取利潤,而利潤=價格-成本-稅金。產品的價格一般由市場競爭決定,稅金由國家稅法所規定,這兩項都由企業外部因素決定,只有成本是企業內部因素引起的,可以通過采取控制內部經營管理取得成效。那么,在一定條件下,企業獲利多少取決于成本的高低,換句話說,也就是取決于成本管理水平的高低。
目前,我國許多企業內部管理弱化,成本管理的預期收益的潛力很大,將成本管理放在突出地位,挖掘蘊藏在企業內部的巨大利潤源泉是企業走出困境的重要途徑。
成本管理的重點則是把握成本控制的關鍵點,實行戰略成本管理的思想來指導企業的生產經營。那么哪些是成本控制的關鍵點呢?首先,科學技術是第一生產力,堅持以科技創新為動力。其次,人是最具能動性的因素,因此,必須以人為本來進行管理,廣泛調動每一個員工的積極性。
一、科技創新 從源頭控制成本
科技進步和創新是增強企業綜合競爭力、提高企業盈利水平的決定性因素。產品創新相應地增加了企業新產品開發費用、新產品市場風險、技術改造投入等。這些無疑會在當前會計期間增加成本。但創新產品又可適當提高產品售價、提高市場占有率,增加以后會計期間的收入。
(一)通過產品創新,擴大產品的利潤空間。
在新產品的開發過程中,應始終堅持“生產一代、試制一代、開發一代、儲備一代”的思路,并做到開發決策要慎重,開發行動要迅速。科技人員要增強市場意識,在新產品開發前必須進行詳實認真的市場調研,分析市場容量、市場發展趨勢、公司開發優勢等,形成可行性報告;公司一旦批準,則立即組織實施,搶占市場。
(二)采用先進工藝技術,挖掘成本降低的空間。
1、優化產品設計,降低材料成本。
在創新產品的同時,注重優化成熟產品的設計,注重新材料的應用和新結構、新配方的推廣。選擇材料消耗少的措施和方案,同時可通過系列化產品設計,使零、部件具有較強的通用性,即節約了采購成本,又縮短了產品開發周期。
2、革新工藝技術,提高生產效率。
在技術措施的改進上提高質量與降低成本并舉,并積極探索新工藝。減少生產工人的勞動強度,降低操作工藝的復雜程度,節約勞動時間,從而提高生產效率。
3、采用科學的標準化技術和先進檢測技術,減少質量損失,重點抓新產品一次投產質量,配套件入廠質量,控制制造環節質量。
二、人本管理 激發員工創造性
人的因素是決定企業成本高低的關鍵,是成本控制的關鍵點之一,強調以人為本,以人治物,充分挖掘人的潛力,調動人的積極因素,從而達到充分降低成本,提高企業盈利水平的目的。
(一)合理調整工資結構。
“以人為本”的成本管理,要以職工創造性和積極性的發揮程度為主要對象,即以人作為成本管理的中心和出發點,充分調動廣大職工管理和控制成本的創造性、積極性。
因此,企業應當也有必要合理調整工資結構,恰當降低基礎工資,獎勵向骨干人員側重。具體來說,一是向高級技術、管理人員、一線工人傾斜;二是向獎勵工資、職稱、職務工資傾斜。從生產到管理到技術,各個崗位徹底打破干多干少一個樣,不利于獎勵先進、鞭策后進的局面。
(二)加大職工教育、培訓力度。
加大職工教育、培訓的力度,勢必增加了當前的成本,這與成本的控制和降低似乎是一個矛盾。但降低和控制成本不是最終目的,只是實現最終目的的重要手段。企業應從戰略管理的角度來看待這一問題。
員工接受教育、培訓,素質提高,必然在各個方面,極大地激發他們的積極性與創造性,凝聚了他們對企業投入的向心力,從而達到長期成本的降低,持續盈利水平的提高。