遭遇“追求完美”的上司怎么辦？

很多職業(yè)經(jīng)理人，可能都會遇到這種情況，就是直接上司是技術(shù)或者業(yè)務(wù)出身，因此他們對自己的要求會非常高。這種嚴格要求有時可能演變?yōu)橐罂量躺踔燎笕焸洌沟貌徽撃闳绾闻λ傉J為你沒有做到最好。我們可以把他們稱作“追求完美的上司”。

遇到追求完美的上司，經(jīng)理人工作起來通常會感覺壓力重重。而且，有時工作中會遇到一些困難和變數(shù)，又往往得不到他的鼓勵和認可。長此以往，有些經(jīng)理人甚至不愿意再與上司溝通，總覺得自己無論怎么做，都不會令上司滿意。

有調(diào)查顯示：直接上司對自己的態(tài)度，會直接影響下屬的工作表現(xiàn)和情緒。甚至由于與上司無法融洽相處，而導致下屬離職。

那么，這種上司在你身邊也存在嗎？該如何面對？如何與之相處？是無奈，還是作為？作為中，是改變上司，還是改變自己？與之相對應(yīng)，上司也需要反思：自己該如何有效地“嚴格要求”你的部下？