加強(qiáng)國有企業(yè)廉政建設(shè)工作的途徑

國有企業(yè)是我們國家的命脈和國家重要經(jīng)濟(jì)來源，是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)的廉政建設(shè)是關(guān)系到國家的發(fā)展，社會的穩(wěn)定，企業(yè)興旺的大事。因此，抓好國有企業(yè)的廉政建設(shè)既是一個重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是一個重大的政治問題。加強(qiáng)國有企業(yè)廉政建設(shè)，應(yīng)從以下幾個方面來抓。

一、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，從源頭扼制腐敗把好關(guān)

從源頭上加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)首先是把好國企領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔關(guān)，國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔是關(guān)系到國企能否在國家的正確軌道運(yùn)行的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔要制度化、規(guī)范化，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔上，上級機(jī)關(guān)要以對黨對國家和人民對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照黨和國家的用人標(biāo)準(zhǔn)，把那些政治上可靠、工作能力強(qiáng)、技術(shù)上過硬、人品好、員工擁護(hù)、有事業(yè)心和責(zé)任心的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。絕對不能搞拉幫結(jié)派，任人唯親而選拔那些動機(jī)不純，思想品質(zhì)差、私心重、只會弄虛作假、吹牛拍馬、毫無建樹的人進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部的選拔要實行公示制度，選拔過程中要公開、公平、公正，在客觀的條件下實行民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論任用的選拔方法，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的選拔做到制度化、規(guī)范化。

二、加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，鞏固防腐拒變的思想防線

對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)思想道德、組織紀(jì)律及廉政教育，認(rèn)真落實好中央八條規(guī)定和《國有企業(yè)領(lǐng)……