考評教師本應從“德”、“能”、“勤”、“績”等諸多方面綜合考慮,客觀評定。然而,現行的教師考評只評“考”,而且是以學生的“考試成績”作為評價教師的“惟一依據”。因為對于教育行政管理部門而言,這樣評既簡單方便,易于操作,又能確保“教學質量”,樹立“政績工程”,何樂而不為?“考評”教師異化為以“考”評教師使得教師評價工作與“科學合理”、“公正公平”無緣,在實際操作過程中出現了一些“怪異”現象。
教學與管理(小學版)2005年10期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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