巴南：改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)

為解決村干部隊伍年齡偏大、文化偏低和能力偏弱的狀況，巴南區(qū)委采取有力措施改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)。

剛化條件。繼續(xù)留任的村干部，男性不超過５５歲，女性不超過５２歲。留任和新任的村干部都應(yīng)具有高中以上學(xué)歷。

改革選拔方式。各鎮(zhèn)（街道）成立了由鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部代表、普通黨員代表、村社干部代表、非黨員村民代表等５個方面３０人左右組成的競崗演講測評小組，對參加公開演講的人員進行量化考核打分，按分?jǐn)?shù)高低評選出優(yōu)勝者，合格者分別進行選舉和任命。

增強吸引力。對機關(guān)事業(yè)單位人員到村任職的，實行經(jīng)濟、政治兩個待遇從優(yōu)的政策。