成為不容易被別人取代的人

研究生畢業的埃瑪其實在上本科時就在我們公司里實習了，當時她是因為專業對口找到我們公司的。她說，來實習，不需要工資，只是希望理論可以應用于實際。

大學畢業后，埃瑪希望留在我們公司。可是作為一個本科生，我們能提供給她的職位只是打雜的小助手而已。于是埃瑪沒有工作，而是直升校里的研究生。讀碩士的時候，埃瑪仍然來我們公司兼職，她作為兼職主動要求參與了公司里重要項目的開發，我們正好也需要一個懂專業的助理。埃瑪很能干，提出了很多建設性意見。她從原來的助理一直做到主要成員。

功夫不負有心人，我們這個小組開發的新產品深受市場歡迎。在慶功會上，埃瑪不僅從總經理手里領取了一個厚厚的紅包，而且總經理還透露，埃瑪畢業以后可以擔任總經理助理。

聽出總經理話風的當然不止我一個，我看見埃瑪的眼神一閃，卻沒有接茬兒。總經理助理，這可是公司里最具有潛力的位置，薪水高，天天和上層接近，無疑是被栽培的對象。應該說，初出茅廬的埃瑪能夠坐上這個位置可算一步登天了，說不定幾年以后她就是公司最年輕的高層了。

這年夏天來臨的時候，埃瑪研究生畢業正式加入了我們公司，可是，她卻沒有去總經理辦公室報到，而是直接進了項目開發組。這個組的大部分成員都和埃瑪一起為開發新產品愉快地合作過。

說實話，在公司里，項目開發是最忙的，以男同志為主，加班、出差頻繁。埃瑪雖然學的是這個專業，但從長遠考慮，實在沒必要來吃這個苦。項目組原來的一個女同事瑪麗就是因為吃不了這個苦要求換崗位的，現在瑪麗做的是辦公室文員，每天準時上下班，小家庭照顧得很滋潤。

吃午飯的時候，我約埃瑪出來聊天，聽了我的意見，埃瑪笑了：“你說的話跟我媽差不多，要是這樣想我念什么研究生，大學畢業就可以出來當秘書嘛。可是，能當秘書的人很多，能搞項目開發的人就少了！”

后來，公司搞改制，精簡人員，瑪麗及很多人回了家。而與此同時，埃瑪卻在一個很重大的產品研討會上，作為項目負責人發言，她的語言流利、思路清晰，因為自信和篤定而神采奕奕。

人的一生中，你可以選擇許多路走，但有一點必須重視：成為一個不容易被別人取代的人。