企業家的隱性生活

1993年上海早春的一天，溫暖的陽光略略驅走了些寒意。上午9時，上海大眾汽車公司總經理方宏一如既往地走進辦公室，坐定后，提筆簽下了他此生的最后一份公司文件。后面再發生的一幕是他的同事們永遠都不愿回首的記憶:方宏面若鎮定地推開辦公室窗戶，在同事們的驚呼中縱身一躍從五樓翩然而下，把所有的世事都留在了身后……

時空斗轉。2005年新年鐘聲敲響不過幾個小時，山西運城鑫龍稀土磁業（集團）有限公司董事長趙恩龍突由四樓跳下，自絕而亡;時隔兩日，身家8.8億的陜西金花集團副董事長徐凱亦步趙恩龍之后塵，在西安一家酒店里懸梁，此前徐凱已經身染沉疴數年。他們先后做出人生的最后一個決策——用自殺的方式結束自己的生命。

財富之“累”

殊不知，企業家并非超人，過勞、重壓之下同樣會倒下

北京心理危機研究與干預中心做過一個統計，在過往的20年中，我國已有1200多名企業家因種種心理障礙走向自殺之路，而這僅僅是有文字記錄的一部分，且呈逐年增加之勢！而造成企業家各種心理障礙的最主要原因就是如影隨形的工作壓力。

中國企業家調查系統公布的一份針對各行業共3571名企業家的《中國企業家隊伍成長現狀與環境評價》調查報告中，企業家“身心健康”的調查結果顯示，87.4%的企業經營者感到“壓力很大”，另有70.5％的人出現“煩躁易怒”，28.6％的人出現“挫折感強”，16.5％的人出現過“悲觀失望”……

在相當長的時間里，方宏的死使人迷惑不解，因為他在公眾中的形象堪稱完美:事業成功，家庭穩定，清廉有口皆碑。