招聘

日本的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試、筆試，公司從300多名應聘者中選出了10位佼佼者。

發榜這天，一個叫水原的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，水原沒有死成。正當他悲傷之際，從公司傳來好消息：水原的成績原是名列前茅的，只是由于計算機的錯誤，導致了水原的落選。正當水原一家人大喜過望之時，公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡單，老板認為：“如此小的挫折都承受不了，這樣的人是干不成大事的。”

美國的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試、筆試，公司從300多名應聘者中選出了10名佼佼者。

發榜這天，一個叫湯姆的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，湯姆沒有死成。正當他悲傷之際，從公司傳來好消息：湯姆的成績原是名列前茅的，只是由于計算機的錯誤，導致了湯姆的落選。正當湯姆一家人大喜過望之時，美國各大州的知名律師紛紛趕來，鼓動湯姆到法庭告這家公司，讓公司支付巨額的“精神賠償費”，并自告奮勇充當湯姆的辯護律師。

德國的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試、筆試，公司從300多名應聘者中選出了10位佼佼者。

發榜這天，一個叫肖恩的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，肖恩沒有死成。正當他悲傷之際，從公司傳來好消息：肖恩的成績原是名列前茅的，只是由于計算機的錯誤，導致了肖恩的落選。正當肖恩大喜過望之時，肖恩的父母卻堅決反對兒子進入這家公司，他們的理由不容置疑：這家公司工作作風如此差勁，進入這家公司對兒子的成長毫無益處。

中國的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試、筆試，公司從300多名應聘者中選出了10位佼佼者。

發榜這天，一個叫曉東的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好家人及時發現，曉東沒有死成。正當他悲傷之際，從公司傳來好消息：曉東的成績原是名列前茅的，只是由于計算機的錯誤，導致了曉東的落選。正當曉東大喜過望之時，曉東的父母從商店買來了錦旗和獎狀。他們來到公司，見了老總就遠遠地跪了下來，然后滿含熱淚地說：“多虧你們救了我兒子，我們家世世代代銘記你們的大恩大德啊！”

（選自《微型小說選刊》）

賞析

4個故事的情節是相同的。但面對相同的事情，卻反映出不同國家的人不同的思想觀念：日本人注重人的意志力，美國人法制觀念很強，德國人更有質量意識，而一個“跪”字極形象地表現出了那對中國父母的可憐和愚昧！