英國養老金的發展

英格蘭對退休雇員給付養老金已經有很長的歷史。1269年國王亨利三世因仆人威廉年紀大、身體弱，授予他每天4便士的養老金。本文先勾畫自那時起的養老金歷史發展，然后討論當前養老金的問題，最后預測今后10年英國養老金的發展。

首支職業養老金

英國第一個積累型職業養老金計劃建立于1590年。即人所共知的查塔姆基金，它覆蓋的成員是皇家海軍的海員，資金源于航程結束時，從他們工資中扣除的成員供款。退休時支付的養老金是根據傷殘情況而不是年齡。

17和18世紀退休職業年金給付擴展至公共服務的其他部門。退休海關官員和軍隊退休軍官也能獲得養老金。此外，東印度公司還為其退休職員提供養老金，養老金協會也建立起來，為退休的演員和音樂人提供養老金。當然，許多人在退休時不夠獲得養老金資格，他們的余生會陷入貧困，只有少數人能幸運地得到被慈善機構的救濟。

在19世紀，養老金給付擴展至整個民事服務部門，后來又擴至新成立的鐵路公司的雇員。1921年通過的稅收優惠立法，在后來的50年中，推動了大多數公司為雇員舉辦養老金計劃。這些計劃隨著時間的推移逐漸完善，到1975年，半數的英國勞動力在最終退休時都能期望獲得較豐厚的養老金。

國家養老金的引入

1948年，政府引入國民保險計劃，旨在為所有工人（與其配偶）從65歲（男性）和60歲（女性）提供最低養老金。這種養老金最初定為每周每人1.6英鎊，與個人財產狀況無關。……