組織、人事工作者應(yīng)當(dāng)公道正派

吳榮華

毛澤東同志說(shuō)：“在干部政策問(wèn)題上堅(jiān)持正派的、公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派的、不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)，這是中央和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的重要責(zé)任。”十六大報(bào)告也明確提出，要深化干部人事制度改革，“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。”要做到這一點(diǎn)，就必須改革和完善干部人事制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。同時(shí)，必須挑選黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、不怕鬼、不信邪的同志擔(dān)任組織、人事工作者。這是加強(qiáng)組織、人事部門自身建設(shè)必須遵循的一項(xiàng)重要原則，也是深化干部制度改革取得成果的重要保證。組織、人事工作者只有品德高尚、公道正派，才能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的組織、人事政策，協(xié)助各級(jí)黨委及時(shí)發(fā)現(xiàn)、選拔符合“四化”要求的人才，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，抵制和糾正組織、人事工作中的不正之風(fēng)。怎樣才能做到公道正派？

端正思想路線，堅(jiān)持實(shí)事求是

實(shí)事求是，是毛澤東思想的精髓，是準(zhǔn)確識(shí)別干部、正確選拔干部、合理使用干部的重要保證。組織、人事工作必須端正思想路線，不搞唯心主義和形而上學(xué)，認(rèn)真貫徹實(shí)事求是的原則。

堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，首先要出以公心，正確評(píng)價(jià)干部的功過(guò)是非。我們的干部，由于每個(gè)人的經(jīng)歷不同，他們既有很多功績(jī)、優(yōu)點(diǎn)，但也難免有弱點(diǎn)、缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。正確看待干部的功過(guò)是非，是識(shí)別干部的基礎(chǔ)。……