減人計劃

袁興林

近年來，由于我廠人員不斷增加，經濟效益每況愈下，多次被上級主管部門點名批評，要求今年年底以前必須將職工總量控制在核定人數之內，改變目前這種落后的面貌，否則廠領導班子全體免職。

廠長很著急，班子碰頭會上，領導們很快統一了思想：保證按時完成任務。廠長當場拍板：實施減人計劃。為確保此項工作的順利進行，就具體的細節問題領導班子充分地交換了意見。

書記首先發言：“我認為這項工作應該先從清退臨時工入手，但是個別崗位上的臨時工確實比咱們的職工干的還要好，這是有目共睹的，我擔心全部清退了臨時工，咱們的職工能否完全勝任這些工作，這個問題很值得我們思考。”

副廠長老A馬上接過話茬：“書記這話很有道理，我看是不是這樣：清退不要搞一刀切，根據具體情況靈活掌握。”

工會主席說：“比如廣播站的小E就不能清，她雖然上班時間短，工作經驗還是滿豐富的，山東口音怎么了?這正是她獨具特色的播音風格嘛，這個崗位可不是任何人都能頂得上的。”說起小E可不是外人，她是書記的小姨子。

“我認為門衛老H也不能清，年紀大并不代表工作能力差，楊家將里佘老太君九十多歲還領兵打仗呢，何況老H只有七十歲，如果沒有他的忠于職守，那些撿破爛的還不把咱們的倉庫偷空，象老H這樣頗具責任感事業心的同志再多幾個才好呢，說什么也不能清，否則給我們造成的損失將是觸目驚心的呀!”副廠長B痛心疾首。這位愛崗敬業的老H同志乃工會主席的娘家二叔。

“打字室的小F也不能清，她打字速度快，許多文件、報表都出自她的手，文章寫的也不錯，特別是咱們的講話稿，為我們贏得了不少寶貴的掌聲。”書記也適時地表明自己的觀點。可別小看了這個打字員，其實她能耐大著呢，她跟廠長的花邊新聞“地球人”都知道。

“衛生所的伊玫就更不能清了，她護理水平高，形象好，善于團結同志，正因為有了她，衛生所的床位才天天爆滿，營業額直線上升，可以說是個難得的人才，咱可不能把人才往外推。”總工D雖然聲音不大，卻很能引起大家的共鳴。這位萬眾矚目的伊玫小姐是副廠長C愛人的表妹，據說她對表姐夫有點兒那個意思。

“倉庫的W……”

“收發室的T……”

經過領導們認真分析反復討論充分醞釀仔細推敲全面衡量民主推薦研究決定一致同意原則上通過，清退名單很快公布了。