讀者發(fā)問

近期，遼寧撫順、湖南臨武、陜西延安、黑龍江哈爾濱等地接連發(fā)生暴力執(zhí)法事件。滑稽的是，每次肇事單位的負(fù)責(zé)人都在第一時(shí)間，忙不迭地站出來撇清：惹事的都是臨時(shí)工。

臨時(shí)工咋的？臨時(shí)工惹事，雇用單位就可以減輕責(zé)任嗎？

“臨時(shí)工”是早已過時(shí)的老詞。可仍有一些單位對(duì)臨時(shí)工情有獨(dú)鐘，有的單位臨時(shí)工甚至多于正式工。有臨時(shí)工好啊，臟活、累活、沒啥油水的活，統(tǒng)統(tǒng)讓他們?nèi)ロ攳彛罢?guī)軍”們就可以悠哉游哉地混日子。臨時(shí)工被亂用，是某些管理部門工作不作為、懶作為，甚至是亂作為的一種“機(jī)關(guān)病”。可是，臨時(shí)工成本低，素質(zhì)也低。把他們放到公共服務(wù)窗口、執(zhí)法崗位上，能不出事嗎？

臨時(shí)工是什么？在他們眼里，是避責(zé)的擋箭牌，諉過的“替罪羊”。

其實(shí)，企圖用臨時(shí)工個(gè)人的錯(cuò)誤，化解對(duì)執(zhí)法單位的責(zé)任追究，是徒勞的。因?yàn)榕R時(shí)工參與執(zhí)法，不管他是什么身份，只要披上了“公權(quán)力”的外衣，他就是雇用單位的代表，一言一行，體現(xiàn)的是公共服務(wù)部門的形象與職能。所以，臨時(shí)工執(zhí)法惹事，雇用單位也應(yīng)追究其責(zé)任，與直接責(zé)任人一并嚴(yán)懲不殆。

公權(quán)力不存在臨時(shí)與長(zhǎng)期之分。W

撰文/李籬翁