現代企業的財務管理目標定位

王辛平

[摘要]企業財務管理目標(又稱企業理財目標)，是指企業財務管理在一定環境和條件下，所應達到的預期結果和基本要求，它是企業所有財務管理活動的定向機制、出發點和歸宿，也是評價企業理財活動是否合理有效的重要標準。目前，我國企業理財的目標有很多種，其中利潤最大化、股東財富最大化或企業價值最大化等目標是最具有影響力和代表性的觀點。筆者認為，最為科學的企業財務管理目標應為企業經濟附加值最大化。

財務管理是對企業資金運動全過程進行決策、計劃和控制的管理活動。其實質是以價值形式對企業的生產經營全過程進行綜合性的管理。財務管理作為企業管理的核心，其目標必須與企業的目標相一致。“利潤最大化”目標是指通過財務管理，不斷增加企業利潤，使利潤達到最大化。它是企業追求的目標，同時也是財務管理追求的目標。但“利潤最大化”目標在長期的實踐中已暴露出其缺陷，例如，沒有考慮資金時間價值、風險價值、投入資本額與所獲利潤的關系，這就可能導致企業財務決策帶有短期行為的傾向等。因此，人們開始尋找其他的目標來代替“利潤最大化”。

“企業價值最大化”或“企業財富最大化”是目前學術界普遍接受的一種觀點，即通過企業的合理經營，采用最優的財務政策，在考慮資金時間價值的情況下，不斷增加企業的財富，使企業的總價值(企業債券的價值和股票的價值之和)達到最大。企業價值最大化目標考慮了資金的時間價值和風險因素，克服了企業在追求利潤上的短期行為等方面的缺點，但它也存在著很多不足之處：

第一，“企業價值最大化”是一個十分抽象且很難具體確定的目標。就非上市公司來看，其未來財富或價值由于既不能在日常會計核算中加以揭示，也不可能依靠股票價格的變動來加以顯示，而只能通過資產評估才能確定，但由于這種評估要受到其標準或方式的影響，因而難以被較準確地確定。再從上市公司來看，其未來財富或價值雖然可通過股票價格的變動得以顯示，但由于股票價格的變動是受諸多因素影響產生的“綜合結果”，因此股票價格的高低實際上不可能反映上市公司財富或價值的大小，所以，“財富最大化”目標在實際工作中難以操作，實用性不強，難以被企業管理當局和財務管理人員所捉摸。

第二，由于上市公司大都采用環形持股方式，相互參股，其目的在于控股或穩定購銷關系，這種股東結構對企業影響深遠。事實上，由于法人股東對股票市價變動的敏感程度遠不及一般個人股東，因此，對股價最大化目標沒有足夠的興趣，或者說，他們似乎并不把股價最大化作為其財務管理追求的唯一目標。

第三，企業是所有者的企業，其財富最終歸所有者所有，所以財富最大化目標直接反映了企業所有者的利益，是企業所有者所期望實現的利益目標。但這就有可能與其他利益主體如債權人、經理人員、內部職工、社會公眾等所希望的利益目標發生矛盾。而現代企業理論認為企業是多邊契約關系的總和：股東、債權人、經理階層、一般員工等等對企業的發展而言缺一不可，各方面都有自身的利益，共同參與構成企業的利益制衡機制。從這方面講，只強調一方利益忽視或損害另一方利益是不利于企業長遠發展的，而且我國是一個社會主義國家，更加強調職工的實際利益和各項應有的權利，強調社會財富的積累，強調協調各方面的利益，努力實現共同發展和共同富裕。因此，“企業價值最大化”不符合我國國情。

通過上述分析可以看出，企業價值最大化在我國當前還只能是一個理論公式和理想的發展目標，對企業財務管理的指導作用并不大。那么能否找到一種更優越的財務管理目標呢?筆者認為，企業經濟附加值最大化應是我國現代企業財務管理目標的最佳選擇。

一、經濟附加值的內涵

經濟附加值(Economic ValueAdded，簡稱EVA)是公司營運利潤與資本成本的差值。它是企業在某個特定年份中的營利抵償資本機會成本的指標。用公式表示就是：

(一)經濟附加值＝稅后凈經營利潤－加權平均資本成本x資本總額＝息稅前利潤x(1—所得稅率)－投資成本x加權平均資本成本

(二)如果用EBIT表示營業利潤，T表示所得稅率，C表示投資成本，Kw表示加權平均資本成本，則公式可表示為：

EVA=EBIT·(1-T)一Kw．C

注：1．式中投資成本是企業經營過程中實際占用的資本額，包括營運流動資產，固定資產凈值，尚未攤銷的無形資產與長期待攤費用等。

2.加權平均資本成本指公司股東和債權人對公司進行股權投資和債權投資的加權機會成本，是投資者基于對企業風險的判斷而對公司業績的最小期望值，可以說是投資者所期望達到的必要報酬率。因此，Kw.C是一項機會成本，所以EVA是一項經濟利潤而非傳統意義上的會計利潤。

二、經濟附加值最大化目標的優點

經濟附加值最大化目標是對利潤最大化目標的進一步完善，它保留了傳統的利潤最大化目標的優點，并且比利潤這一指標更能真實地反映出企業的經營業績。體現了財務管理目標和企業目標的一致性，無論是公司或是企業，都是以盈利為目的的生產經營組織，追求最大利潤是每一個在市場經濟中角逐的企業的現實目標。這一目標因而更易于被企業管理者和所有者接受和理解。

(一)有利于企業財務管理的事前計劃。企業在經營決策時，可運用經濟附加值最大化目標進行本量利分析、因素變動分析、敏感系數分析。通過這些分析，企業才能明確地知道該在哪些方面加強經濟核算，降低產品成本，開拓市場，擴大銷售，進行多樣化經營。

(二)科學地考慮了風險與報酬的關系。我們已經說過Kw是投資者基于對企業的風險而做出的判斷，因此Kw大小是由風險大小決定的，理論上說當風險大時，Kw就大；當風險小時，Kw就小。從財務管理假設又可知，報酬與風險是同向的，報酬的增加是以企業風險的增加為代價的。從EVA的公式中可以看出，Kw與EVA成反比，而作為企業經營報酬的EBIT與EVA成正比，因此，只有在風險與報酬達到某種均衡時，經濟附加值才能達到最大。

(三)真實全面考慮了企業經營的全部資本成本。傳統理論認為，利用內部留存收益籌集企業所需資金無需任何成本，其結果往往是企業代理人最喜歡的籌資方式，而較少考慮資金的投資回報率。而以經濟附加值作為財務管理目標，考慮的是資本的機會成本。企業擁有的每一項資產都存在機會成本，從而使代理人在保留利潤時要考慮留存收益的機會成本，提高資金的運營效果，更好地維護投資者的利益。

(四)通過經濟附加值與投資成本的比例反映出企業的投入與產出的關系。經濟附加值率=EVA／C，這一指標是以EVA為基礎的相對指標，它反映投入每一單位

資本帶來的經濟附加值，是一個效率性指標。在C一定的情況下，EVA越大，說明資本運作效率越高，就越能吸引資本的投入，有利于資源的優化配置。另外，以EVA現值與C的現值進行比較，可評價企業資本增值的效率，從而使企業充分利用財務資源，提高財務資源的利用效率。

(五)經濟附加值最大化目標保證了投資者與債權人的正常利益。由于經濟附加值是扣除了資本成本后的收益，在公式中Kw采用的是投資者的最低期望報酬率，是一項機會成本，因此，追求經濟附加值最大化的過程實際上是保證投資者的正常投資利益，以及債權人的正常利息收益的過程。

經濟附加值最大化目標把投資者與經營者緊密地聯系在一起。對于經營者而言，所有者采用以經濟附加值為基礎的激勵機制，使其工資的增加與經濟附加值的增加緊密聯系，迫使經營者盡力提高資本的運營效率，同時使經營者在籌資時有效地選擇籌資方式，因為經濟附加值最大化作為財務管理目標時，每一項資源都是有代價的。

三、經濟附加值最大化目標的實踐應用

企業財務管理目標不僅是企業理財所希望實現的結果，它還是分析和評價企業理財活動是否合適的基本標準。因此，我們在研究企業財務管理目標時，應該注重目標的實用性。EVA最大化作為企業財務管理目標，用來評價理財活動的基本標準，有其廣泛的實用性。

(一)企業業績評價。由于經濟附加值考慮的是投入資本的機會成本，因此經濟附加值能夠作為唯一的絕對指標對公司業績進行評價。公司在某一時期的業績優劣可以通過經濟附加值的三種情況來評價：當EVA大于零時，肯定說明企業創造了超額財富，投資者可以在市場上得到回報，企業業績比較好。當EVA小于零時，要區別情況分析。例如，當企業初創或擴張階段在短期內往往投放大量資金，由于“期化”的影響，EVA可能是負值，不一定表明其業績不佳；而穩定發展的企業如果EVA小于零，說明公司理財活動可能存在缺陷。當EVA等于零時，說明恰當維持投資者原有財富，應該引起企業領導層的注意，有可能公司經營將變糟。企業利害關系人都可采用這種指標評價公司業績，并作為行動依據。

(二)企業投資項目評價。現代經濟條件下，企業呈多元化經營趨勢。經濟附加值對投資項目的選擇以及已經投入運行項目的評價提供了科學的決策依據。經濟附加值指標是通過分別核算分析各項目的資本成本及各項目的創利能力而計算出來的，選擇和評價投資項目時可按EVA大小排序，淘汰EVA小于零的項目，并從EVA較低的項目中抽調資金于EVA較高的項目，減少EVA較低的資金投入，提高資金的運作效率。

(三)企業融資政策評價。融資政策的優劣直接影響資本結構的優劣，從而影響到企業的報酬率與風險。經濟附加值評估標準可以全面考慮不同融資方式的機會成本，通過經濟附加值的大小比較來評價不同融資方式的優劣，從而改善公司的資本結構，降低風險，提高報酬。

(四)企業價值評價。據國內外的實證研究表明，EVA與股票市價具有高度相關性。經濟附加值的增加在一定程度上意味著股票價格的上升和股東利益的增加，股價上升又意味著企業價值的增加。因此，經濟附加值越大，企業價值越高。從這方面講，經濟附加值最大化目標包括了企業價值最大化。

(五)激勵與分配制度的建立。隨著經濟附加值理論的不斷發展，基于經濟附加值的激勵與分配制度也逐步趨于完善。在EVA大于零的情況下，根據EVA的增長情況，可以從增力口的EVA中拿出一部分作為獎勵。另外以經濟附加值為基礎的紅利銀行制度將獎勵與分配制度納入風險機制，使企業職工和投資者一樣承擔收益風險，從而減少了代理成本，也協調了投資者與職工的矛盾，因為經濟附加值是由勞動者創造的剩余價值本應屬于勞動者，而現在用以作為激勵的獎金從而更有利于企業投資者。

綜上所述，經濟附加值最大化目標符合我國的國情，有利于我國市場經濟體制的建立和完善，有利于現代企業制度的建立，不僅協調了各關系人的利益；規避了風險，也提高了資源的利用效率。因此，經濟附加值最大化目標是現階段最優、最現實的選擇。