淳偉德
[摘要]對比分析我國高新技術企業與傳統企業高層更換的異同在于:從高層更換的整體趨勢看,兩類企業的高層更換率均高于其他國家和地區,且都經歷了一個先上升后下降的過程;在絕大多數年份,高新技術企業董事長和總經理的更換率高于傳統企業。從高層更換的原因看,兩類企業高層更換的可能性與離任者的年齡、股權更換正相關,與會計業績負相關,與股價不顯著相關,并且高新技術企業高層更換對股權更換和公司會計業績的敏感性更強。
[關鍵詞] 高層更換;高新技術企業;傳統企業
[中圖分類號]F276.44[文獻標識碼]A[文章編號]1000—4769(2005)06—0049—05