就這樣落地生根

“我有孩子，我深深地愛我的孩子，而一點點地精心呵護佳能品牌的過程，就如同家長看著孩子一點點成長。”22年的相隨相守，佳能（中國）廣告宣傳部部長的這番摯語，不知是否也是很多佳能人的心聲。

每次品牌作業，我們都先從閱讀品牌人開始，這次，我們采訪了佳能（中國）廣告宣傳部總經理鈴木康弘先生。做一名記者，首先是個中立的傾聽者，但當我面對鈴木先生——這位在佳能服務22年的品牌成長見證者，卻不由得被他臉上洋溢著的興奮和生動情緒感染。

談話是從一連串的考題——本欄目特殊的問卷開始，漫畫式新穎的問題引起了鈴木先生的濃厚興趣。他認為佳能是充滿激情的紅色，不斷追求、充盈，始終向上；又是個含苞待放的花蕾，或者更象30歲左右的年輕人，正當年，趨于成熟，懂得人生，更蓬勃向上，不斷進步。談到這里鈴木先生適時地話鋒一轉，提到了佳能持續10年保持銷售總額曲線上漲的事實，似乎這是佳能年齡的最好證明。

那么，究竟怎樣的魅力，吸引了象鈴木先生這樣眾多忠誠的職員？對此，他狡黠地一笑，并未直接回答，而是娓娓講述了他與佳能之間幾件值得記憶的事。

在大學4年開始決定就職去向時，他挑了10家很滿意且適合他的公司，他決定去第一家錄用他的公司報到，而佳能就是這第一家。從日式企業“落地生根”的職場規律來看，第一次擇業該是很慎重的事，而他看似簡單的選擇，或許也是很有效的方式，也許正是佳能辦事的效率和雷厲風行的作風，讓他從“以小見大”中感悟些什么，走上這條無悔的職業之路?！?br>