職業、健康、情感問題答疑解惑

職場

Q.我在大學里學的是會計，陸續找了幾個工作都跟會計有關。可是我實在是討厭跟冗煩的數字打交道。目前的工作薪水不錯，可是實在不能叫做一份事業。我很想重新選擇一個自己喜歡的行當投入熱情，做自己想做的事，可是一來我的學歷和從業經歷太單調，二來我已經快30歲了，放棄一個穩定的工作到陌生的環境重頭再來是不是太不現實？

A: 當職業有意義時稱之為事業，當職業無意義時只是謀生工具。意義的取決在于你。我聽說有個女舞蹈家是從27歲開始學跳舞的。快30歲的時候，你為沒去做自己喜歡的事感到遺憾；快60歲的時候如果依然有同樣的抱怨，當真悔之晚矣。你想做的事，只要不是宇航員跳水健將聯合國親善大使什么的，就勇敢一試吧。

Q. 我和老公是同一家機關單位的小職員，老公生性文弱，多年來庸庸碌碌。人事處長住的跟我家一樓之隔，早晨有時會邀請我搭他的便車。我開始還感激他的好意，不想有一次他竟然在車上對我動手動腳。還暗示我如果怎樣便可以提攜我老公。我不敢告訴老公，但是一味搪塞躲避不是辦法，他畢竟是實權人物。我該怎么辦才好？

A: 當然不能告訴老公，萬一他鼓勵你去跟人事處長做交易怎么辦——開玩笑的。他不是故事的主角，牽涉進來意義不大。人事處長這樣的色男人要讓他知難而退。比如可以在單獨吃飯時佯裝酒醉，把穢物吐在他昂貴的西服上。或者明白他要做什么，雖很“性”趣但真誠地告訴他，你有一丟丟已經治療了醫生說可能不傳染但也許會傳染的性疾病……

Q. 我是波羅的海沿岸最好的商學院的MBA，回國后應聘就職于一家銀行。可是人事部門的那些飯桶居然安排我在營業部門從一名普通柜臺人員做起，每天只是點錢記賬。在這樣的環境里我怎能施展和發揮我的才干？幾次找人事部的老總都毫無結果。我不能忍受跟那些只受過中專教育的小姐們共事。怎樣才能有辦法讓他們重用我？

A: 我以前也經常安慰自己千里馬遇見伯樂之前也必須跟驢子一樣拉磨。士兵想做將軍沒有錯，但是士兵必須先做好士兵。也許你更適合做管理者，可是不了解被管理者的情況又怎能成功管理被管理者呢？抱怨崗位太過平凡而自己太過優秀正是不優秀的表現。以前有人說沒有從口袋里露出鋒芒是因為還沒有被放進口袋里去。你是嫌你的口袋還不夠大嗎? 另外，波羅的海沿海最好的商學院是哪家？

Q. 我是一個性格內向的女孩子，不善與人交談，在公司每天上下班擠電梯時聽到周圍的同事熱鬧地寒暄說笑，總不知該如何加入。特別是辦公室里的一些蜚短流長閑談，我總是無言以對。時間久了，竟給大家留下孤僻高傲的印象。我也想改善現狀，與同事們自然的交流，但不知從何做起，給我點意見。

A：空谷幽蘭是不適合在世俗紛繁的寫字間生長的，即使你并不孤傲，但清高是肯定有些的，這是辦公室極不受歡迎典型之一。有時無聊的閑談是減輕工作壓力的一種手段。不敢開口就從微笑開始吧。等電梯時如不愿跟同事攀談，點頭問候也是必要的。如果一下子加入辦公室話題有困難，就用心傾聽，并報以認同的微笑，適當的加入是從說“是”開始的：我也這么想；我昨天也碰到同樣的事……

Q. 我有一份自己喜歡的職業，雖然很忙很累，但工作讓我覺得有價值。我的未婚夫是一個商人，我們之間的感情進展順利。同居一年之后，他提出結婚，但條件是，婚后我必須辭職做全職太太。雖然他的收入養家不成問題，可我不想結婚后成為某人的附屬品。我想結婚，又不想放棄工作，是不是太貪心了？

A: 贊成全職太太的男人出于這樣的想法：女人工作會引發一些不利于家庭安定團結的因素，疏于對家人的照顧和婚外戀來源等；傳統想法，男人就應該養女人；虛榮心，我可以養老婆。不管怎樣，男人這樣的堅持并非出于對女人的體貼，而是自私地只考慮自我。歷史已經證明了做男人附屬太太的做法是被動和不成功的。如果你向他證明了你同時可以做好妻子和職業女性兩個角色后他仍然堅持己見，很遺憾，你首先是你自己，其次才能是某人的妻子。

Q. 我去年剛剛參加工作，公司里的同事都比我大，有的還可以做我的長輩。他們對我不錯，工作上也處處幫助我，可是有一點讓我很不舒服。每當我的男朋友來電話的時候，他們總是一邊做事一邊傾聽，之后總要拿我和男友開玩笑，還猜測我們說話的內容。我很想請他們不要這樣做，可我是小字輩，怎樣才可以請他們不這樣做而不影響同事關系？

A: 辦公室里拿小美眉開玩笑也是常有的事，并無惡意。如果你不愿他們聽你的私人電話，讓你的男友打你的手機，或者改發短信好了。如果你想讓同事知道你的想法，又臉皮薄不好意思直接說破，不妨下次男友再來電話時這樣對他說故意讓同事聽到：不會吧，你的同事怎么這樣呢，我的同事們可從來不偷聽電話呀……

Q. 我和Linda在同一家公司做銷售，兩人業務都很出色，個性也要強，正因為這一點我們成為好朋友，我很珍惜和她的友誼。但是最近，銷售部要提升一名副主管，而最終的人選將在我們倆中間產生。消息傳來，我和Linda的關系似乎微妙起來，無論誰當選，勢必有一人痛苦，我該怎樣面對和最好朋友的競爭？

A: \"無論誰當選勢必有一人痛苦”，為什么不能變成，無論誰當選，另一個人都會為她歡呼呢？良性的競爭是一種動力，要有勇氣打敗對手，也要有勇氣被對手打敗。和朋友競爭跟和敵人競爭的差別在于，當你被打敗時可以為對方叫好。你有勇氣為Linda叫好嗎？還有，記得買一本這期的雜志送給Linda。

Q. 我在公司很受部門老總的重用，事業發展良好。公司的一個大客戶在一次洽談中看中了我，許以高薪挖我過去。對方是一家外資企業，對我的發展有好處，我謝絕了部門老總的挽留，跳槽了。但新公司跟我的想象相差很遠，壓力很大，幾個項目完成的也不理想，薪水也沒有當初許諾的高。我有些后悔，又想回到原來的公司。可是好馬不吃回頭草，再說他們還會要我嗎？

A: 聰明的馬會辨別哪里的草好吃，不會分前頭的或后頭的。所以首先要分清的是到底哪里的草好。既然當初覺得新公司有發展潛力，現在的不如意也許是暫時的，畢竟環境比較生疏，理順業務關系需要時間。沼澤過去是不是有一大片肥美的草場呢。如果跳槽就是上當受騙，吃回頭草的前提是先回頭看看還有沒有草等著你吃。

Q. 公司里有一個同事考出駕照很多年了，可一直沒買車。因為在一個辦公室，彼此比較熟絡。她經常借我的車出去。我雖然每次都借給她，可是真是心疼自己的愛車被別人開，而且油價最近這么高。大家是同事，真的不好意思說不，可是我的大方只會讓對方更加過分。有什么辦法讓她自覺一點呢？

A: 或者她是一個把別人的好心幫助當作理所應當的人，或者她是一名粗心大姐，沒有發現已經給別人帶來煩惱。不妨在辦公室閑談時提醒她注意。首先請她認清國際形勢，從美國捉住薩達姆回顧一下海灣戰爭，從那之后世界油價居高不下已是不爭事實，再感慨一下自己最近幾個月的油錢總呈小陽線趨勢。如她再說用車的時候，給她鑰匙時托她順便把油加滿。

Q. 我的上司是一個穿著古怪、不茍言笑的老女人。有一次我在辦公室講笑話被她撞見，當眾批評。不知是不是因為這個給她留下不好的印象，以后的工作中我老是覺得她對我有偏見，好像做什么都不能讓她滿意。跟上司的關系搞不好太吃虧了，可是現在的工作那么難找，我沒那么瀟灑炒公司魷魚。有什么辦法改變她對我的印象呢？

A: 第一，不要叫自己的上司老女人，說不定你比她還老的時候還做不到她現在的職位。第二，評價上司不要從衣著入手，除非你們做的是時裝設計行業，否則她的穿著應該跟管理能力沒什么關系。至于偏見，是不是你把那件事太放在心上而臆想出來的，是不是因為她要求嚴格才會對你的工作不滿意。用心發現一下，讓上司滿意的員工他們是不是比你的工作更用心更出色。