企業年金管理規范化

在在《企業年金基金管理試行辦法》出臺三個月后，8月12日，與該“辦法”配套、更具操作性的《企業年金管理指引》（以下簡稱《指引》）也終于浮出水面。

與對部門規章的解釋通常以文件形式下發不同，此次勞動和社會保障部通過組織專家編寫的《指引》，是一本厚達518頁的書，可謂不厭其詳，亦可見企業年金運作的復雜性。

談及《指引》出爐的意義時，《指引》的主編、勞動和社會保障部社會保險基金監督司司長孫建勇對《財經》說：“它是依據《企業年金基金管理試行辦法》，對各類金融機構操作全流程和全方位的共同規范，不僅是企業、基金管理機構的操作讀本和業務指南，也是有關監管部門實施監管的標準和依據。”

注重可操作性

據悉，《指引》共分為企業年金理論、《企業年金基金管理試行辦法》釋義、年金基金運作流程、年金基金運作模式、投資政策和戰略資產配置以及企業年金合同等六大篇。在理論部分，勾勒出了中國企業年金的制度特點和計劃設立方式；關于運作模式，則以受托人為出發點，提出了法人受托和年金理事會受托模式的兩大范疇和八個細分模式。

在對《試行辦法》進行完整釋義的基礎上，《指引》還從安全性角度進一步規定企業年金須全程托管，并制定了相互制約機制，強調了受托人和托管人的監督職責。

據《財經》了解，這本51萬余字的《指引》從策劃啟動到最終出臺，前后歷時半年。來自銀行、證券、保險、基金、信托、咨詢等眾多知名機構的30余名專家參與了《指引》的制定。……