企業家的終極訴求與企業活力

動機決定觀念，觀念決定行為。當經過多年的積累，“財富”已成為一個數字概念時，企業家該如何重新審視自己的人生追求？創業者在富足與憂患、疲憊與進取的漩渦中，如何明確企業的終極訴求？企業家該如何突破自我的瓶頸，帶領企業完成戰略與文化的轉型？當大量民營企業處于二次創業的十字路口時，可否明確企業團隊繼續一往無前的內在動力將從何而來？

終極意味著什么？

李天田：我這里有一首詩是形容企業家的：“高處孤獨高處寒，幾多無奈幾多煩，身在市場不由己，一江苦水肚里咽，為誰辛苦心茫然。”這首詩讓每個人聽起來都非常苦澀，看似瀟灑和風光的企業家，其實壓力最大，也很孤獨。更有一些企業家在打拼多年，“財富”已成為一個數字概念時，卻發現自己越來越茫然。

所以今天我們談終極問題，我想首先請臺上各位嘉賓用簡單的話談一談你認為什么是終極？對于個人來說，終極意味著什么？對于企業來說，終極又意味著什么？

孫寅貴：我想對于人生來說，終極可能是一塊碑。碑有很多種，那么企業家的碑，我認為就是百年老店，正如我們大家所知道的，微軟就是比爾·蓋茨的碑。一個好的企業就是一個碑，就是我的理解。

來輝武：濟世救人，就是我的人生追求和505集團的追求。

金衛東：我認為沒有終極，從創立企業到今天，我不斷調整我的方向，或者說調整我的終極。企業小的時候，希望做得更好些，現在企業做得不錯了，就希望做得更大，不斷地成長，不斷地變化，真的說不出來什么是我的終極。總想做得更好，總想做得最好，總想活得精彩，總想做一番事業。

張其成：有形的東西肯定不是終極的，不是人到死的時候才是終極的。我認為終極就是精神，無形的精神、無形的心、無形的價值觀、無形的思維方式等等，只有精神層面的東西才能是終極的，這是我的理解。

辦企業為什么？

李天田：剛才張教授給我們很好的答案，一切有形的東西都是隨著時間的變化而變化，只有無形的東西，才是我們人生的終極目標。當我們把環境設定到特定的企業界環境之后，讓我們來看一看我們這些企業家們的終極追求究竟是什么，他們所接受的無形的東西究竟是什么？怎么樣表述？

我發現今天的論壇很有意思：孫總和張老師是上個世紀50年代出生的，金總是60年代出生的，我本人是70年代出生的。我覺得一個時代會給每一個人產生很深的精神烙印。這些生于不同年代、不同教育背景、不同經歷的人，他們在創辦企業的時候，給自己設定的無形的東西是什么？既然終極是無形的，那么無形的終極對我們企業來說，其實是起點的價值觀，而且價值觀是我們人生的總開關。所以我想請各位談一談，自己一直遵循的價值觀是什么，是什么指導了我們來創辦企業？

金衛東：我生于六十年代，我考大學、讀研究生時，最高理想是出國留學。最后我從一個讀書人陰錯陽差地走上了經商之路，我們公司目前是東北最大的飼料企業。1995年我創立這個公司的時候，我就和我的幾個創業伙伴一起討論了一下我們要做一個什么樣的公司，然后就寫了一份公司宣言，這個宣言一直成為我們的指導原則。這個宣言三句話：禾豐公司永遠從客戶的需要出發，不斷開發新產品，決不因循守舊；禾豐公司永遠誠實經營； 禾豐公司永遠以服務社會為宗旨，靠科學技術和創造性勞動來發展自己。

為什么有這樣的宣言呢？我畢業以后在跨國公司工作過，看到在中國任何一個省、任何一個市，最大最好的飼料企業都是外國的。在外企我學到很多東西，又受到很多刺激，有了二等公民的感受以后，真是希望中國的企業強大起來。在深圳打工時，企業里面一個飲水房，里面有茶、有咖啡，上面貼著：中方工人用茶，咖啡僅外方人員用。我受到很大的刺激，所以我很想為自己的理想活一活，就走上了創業之路。

來輝武：我認為人活在世上，不管大人物也好，小人物也好，你的名譽、地位、金錢可以用無數的0代表，如果1不存在，所有的0都沒有意義。而這個1就是強健的身體，包括心理和身體的健康。我們505幫助大家健康我們的身體。

張其成：我剛才聽到三位都談到價值觀，可能企業最缺的東西或者我們做人最缺的東西，就是價值觀。這個價值觀就是心，而我們缺的就是這個心。心可以分三個層面：一個是自己的心，一個是企業的心，一個是民族的心。我們要把企業做好，首先要把自己做好，但無論是個人的心，還是企業的心，都離不開民族的魂或者民族的精神。

幸福是什么？

李天田：接下來讓我們做一個小的游戲。請大家在每一個本子上寫兩個字：幸福，然后圍著這兩個字劃一個圈，然后再劃十條小射線，然后在每一條的另外一端寫一個詞，不管是什么詞都可以，就是幸福讓您想到什么字眼，你就把它寫上去。

您由幸福想到了什么？一定要按順序告訴我們，來總先開始好嗎？

來輝武：辛、酸、苦、辣……這是我16年的寫照，要搞好一項事情必需包含人生的辛酸苦辣。

孫寅貴：我寫的第一條是實現自我，第二條是快樂，第三是自由，第四是健康，第五被人尊重，第六是美麗，第七是環境，第八是有好朋友，然后是有好家庭，最后就是有足夠可支配的錢。

但我認為任何沒有對比的東西都是不幸福的，所以我認為每一條都是相對的，有一個反差才行。比如：有足夠可支配的錢，如果我從一出生下來就沒有缺過錢，有足夠的錢對我來說就不是幸福了。現在我一想起我有足夠多的錢，再想起我小時候吃兩毛錢的東西，就很幸福。

金衛東：我寫的十項分別是平安、健康、快樂、希望、友誼、財富、主宰、創業歷程、生命延續和智慧地活著。

我想說的是，為什么我把創業、生命延續和智慧地活著當成幸福呢？我覺得創業就是一個最幸福的過程，讓你白手起家，由弱到強，由小到大，由士兵到將軍，這給了我幸福感。另外智慧地活著，我接觸的人很多人是有錢的，或者是有地位的，但是我覺得這些代替不了一個人有智慧的、幸福的生活。我認為生命的延續、理想的延續、個人追求的延續特別重要。生命延續是每個人內心強烈的追求，也是我的追求。

李天田：我記得我自己第一次做測試的時候，我自己寫的幸福第一條，是吃飯。但你也不能說我不高尚，因為我們是人。但是我想想大家看看你寫的這十條，這十條當中實際上沒有一條是你做不到的。但是對比一下，我們是不是對這些東西太過熟悉了反而視而不見？

中國的企業家看起來應該是最風光的人，有錢、有地位、受人尊重，但是承載的壓力也是我們無法想象的。所以我想請問臺上的四位嘉賓，什么事情如果發生了，你會覺得特別快樂？人生除了生存以外最高的、最本能的追求是什么？或者我一旦得到了什么，甚至是死而無憾的快樂？來總？

來輝武：我最多一天收到過8000多封來信，當我看到患者來信說花了好多錢沒有治好病，用了我們的藥治好了，就是最感到快樂的時候。

金衛東：如果我有一個優秀的接班人讓我輕松地只做我喜歡的事情，我會感到非常快樂。

孫寅貴：我最大的快樂是：當我的思想有一種不朽的跡象的時候，我就感覺到非常快樂。什么叫不朽的跡象呢？比如說：我寫的第一本書，有很多人買都買不到，也有很多評論，有很多人夸獎，也有很多人罵，也有很多人說是值得讀的書。

李天田：根據我的理解，孫總所說就是創造力。接下來我們來討論的問題就是：往往團隊對事業的認識、以及團隊的思想，和老板們是有差別的，那么我們怎么樣把企業家的人生追求外化，能夠成為企業共同認知的愿景呢？各位企業家是怎么來做的？

老板追求能成為企業愿景嗎？

金衛東：我們公司是團隊創業的公司，我們7個人創業的時候是30來歲，年齡差不多，到今天大家還能在一起，最重要的是目標的一致性。舉一個例子來說，我們坐車向南走，從北京出發我的目標是廣州，可其他人可能到鄭州下車了，我們并沒有分裂，可是他先到站了。所以志同道合不僅是方向上相同，而終點也應該是一致的。 所以建立愿景非常重要，而相同的價值觀是最為重要的。

孫寅貴：我們公司有19年的歷史。公司能夠存在到今天，我覺得有它的合理性。我也一直把我的想法在我企業里實現。企業就像軍隊一樣，一個沒有精神的軍隊是要失敗的，所以我力圖把自己的思想以及我從外面學來的思想貫穿到我的企業里去。比如我們公司里規定：同事之間不允許做朋友，誰要敢在我的公司里做朋友，我就要請一個人走。不能稱兄道弟，都是同志、同事、同仁。人家會認為我不盡人情，但是經過我自己的體會，這一條貫穿到今天是非常有利的，而且我也受惠了。為了做到這一點，我們還有一些附帶的規定，比如說：不準下級請上級吃飯，一起出去吃飯的時候誰官大誰掏錢等。諸如此類的事情很多，我的價值觀及相應的制度會慢慢得到認同。

張其成：聽說有一個制鞋的企業，很多員工都偷鞋，后來老板在門口樹了一個佛，大家都不偷鞋了。雖然這種做法不一定很“先進”，但我想只有把企業里的人心都給抓住了，管理自然就輕松得多。

企業家如何自我超越？

李天田：我想在這里問大家一個問題，怎么樣突破自我極限？怎樣自我超越？

孫寅貴：這個問題其實我也想過，按我的理解，只能從精神上去超越。我引用咱們領袖的一句話叫：“目的的卑鄙，一定會導致行為的卑鄙”，所以首先要從目的上超越自我，不要那么狹隘。

記得有一次我在國外的一個墓地上看到這樣一段碑文：“每當我順利的時候，上帝和我同在；每當我困難的時候，上帝你在哪里？為什么沙灘上只留下一個人的腳印？噢，我明白了！每當我困難的時候，是上帝背著我走了過來的，沙灘上留下的，是上帝的腳印……”看到這個碑文以后，我豁然開朗，我超越了自己的過去。

李天田：就像孫總剛才說的，我們的目標更高一點，我們就會獲得天助，會獲得天時、地利、人和的幫助。

來輝武：一個企業能夠健康快速地發展，取決于天時、地利、人和，而企業文化的核心應該是人和，只有人和才能不斷超越過去。

金衛東：企業家不能超越自己，就不是一個完美的企業家。當我們離一個東西近的時候，我們就容易把它當成全部了，我們作為商人，天天在商業中，難免就容易把金錢財富當成全部。但當我們離它越遠的時候，你會發現還有山川秀美，還有藍天白云。商人、富豪成為社會中的佼佼者，讓別人羨慕，可是我們往遠看：中國幾千年，幾乎沒有人是因為有錢而名垂千古！

李天田：確實是這樣，企業家真正的偉大之處，不在于他們創造了多少的財富。最后，有一首詩我念一下：“應酬最多的人是我，休息最少的人是我，朋友最多的人是我，心靈孤獨的人是我，看似瀟灑的人是我，麻煩最多的人是我。認識我們的人很多，能讀懂我們的人很少，我們能幫助的人很多，能幫助我們的人很少，是我，是我，還是我。”面對這樣的境況，我們怎么辦？我的母親曾經送給我六個字，今天我也把這六個字送給我們臺上的嘉賓和臺下的朋友們，希望能對大家有所幫助，這六個字是：“大無畏、無所謂”。謝謝！