人物：楊元慶／唐駿／保利

楊元慶年薪減半

一方面是IT產(chǎn)業(yè)持續(xù)的不景氣，一方面是逆風(fēng)飛揚(yáng)的企業(yè)高管薪酬，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的這種失衡現(xiàn)象一直是眾多投資者和批評(píng)家的矛頭所向。日前，聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶主動(dòng)降低年薪，降幅達(dá)50%，消息甫出，眾說(shuō)紛紜。

聯(lián)想集團(tuán)去年盈利10.53億港元，增長(zhǎng)幅度為3.5%，但董事酬金卻增長(zhǎng)25.6%，達(dá)到2638.9萬(wàn)元，聯(lián)想高管的薪酬增幅引起了一些股東的焦慮和不安。聯(lián)想董事局主席柳傳志解釋說(shuō)，去年的董事薪酬反映的是聯(lián)想2002年的業(yè)績(jī)，今年董事局成員薪酬已大幅下調(diào)，平均薪酬減少40%，而集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶則大幅減少50%，以反映公司業(yè)績(jī)的實(shí)際表現(xiàn)。

楊元慶以主動(dòng)減薪的方式和股東進(jìn)行溝通，求得理解，表現(xiàn)出聯(lián)想管理團(tuán)隊(duì)繼續(xù)建設(shè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的決心。楊元慶的這一舉動(dòng)無(wú)疑有利于增強(qiáng)股東的信任和內(nèi)部凝聚力，不過(guò)這并不意味著IT企業(yè) “CEO薪酬永不落”的社會(huì)風(fēng)尚徹底改變。（陳亮）

唐駿“暴富”

今年5月，唐駿代替盛大創(chuàng)始人陳天橋赴歐美路演，雖然盛大因?yàn)镮PO價(jià)格不理想，被媒體稱為“流血上市”，但盛大終究登上納斯達(dá)克的舞臺(tái)。而盛大上市也讓唐駿的身價(jià)暴漲，納斯達(dá)克近日公開(kāi)的資料顯示，唐駿目前擁有盛大260多萬(wàn)股的股票期權(quán)，期權(quán)價(jià)格為股票的發(fā)行價(jià)格。按照7月26日盛大的股票收盤(pán)價(jià)每股16美元計(jì)算，唐駿目前擁有的盛大股權(quán)折合人民幣多達(dá)3.5億元，相比其在微軟的收入可謂相當(dāng)豐厚。

唐駿為盛大上市而來(lái)，他的出現(xiàn)讓國(guó)際資本對(duì)盛大的印象有所改觀，此前盛大一直陷于與韓國(guó)游戲開(kāi)發(fā)商的糾葛之中。……