人物：維亞康姆，卡爾馬津／李東生／韋爾奇

維亞康姆內斗 卡爾馬津辭職

6月1日，全球最大的傳媒集團維亞康姆宣布，總裁梅爾·卡爾馬津因個人事業發展需要，已辭去總裁職位。但媒體報道指出，卡爾馬津的離職是公司管理層內部爭斗的結果。

卡爾馬津于1999年成為哥倫比亞廣播公司（CBS）的首席執行官，并在一年內說服維亞康姆以400億美元的價格收購CBS，促成了兩家大型媒體公司的成功合并。此后，卡爾馬津任維亞康姆總裁，并以其硬朗作風贏得了華爾街的青睞。在其領導下，整合后的維亞康姆充分發揮規模優勢，成為財務上最為成功的傳媒集團。

但卡爾馬津與維亞康姆CEO雷石東的不和也正始于合并。卡爾馬津負責日常運營，雷石東則專注于集團長期戰略，由于兩人均個性強硬，在公司戰略上經常出現不和。卡爾馬津的離職結束了維亞康姆長達三年的內部爭斗。一些分析人士認為，卡爾馬津很有可能成為時代華納和迪斯尼CEO的人選，也有人士猜測他將回到廣播領域重新創業。據悉，88歲的雷石東已承諾在三年內退休，并任命旗下MTV電視臺CEO湯姆·弗雷斯頓和CBS公司CEO萊斯利·莫維斯擔任集團的聯合總裁和聯合首席運營官。輿論認為，兩人將成為維亞康姆下任掌門人的候選人。（徐亞嵐）

李東生全球招賢2200人

6月3日，李東生率領其麾下七大事業本部領軍人集體亮相廣州，共同發布TCL的全球人才戰略計劃。根據計劃，TCL年內將在全球招聘2200名具有國際化背景的中高級經營管理人才和研發人才。這2200名招聘人才分布在TTE、移動通信、家用電器、數碼電子、電氣等方面。此次招聘比例最大的是研發，計劃招聘1500人。TCL將陸續在美國紐約、硅谷和國內的珠江三角洲、環渤海灣以及長江三角洲等地舉行專場人才招聘會。

就在此次龐大的人才招聘會舉行前夕，趙忠堯換下胡秋生出任未來TTE（TCL-湯姆遜電子有限公司）之CEO。TCL方面表示，此次TTE高層換帥，將有助于尚處于過渡期的“世界彩電航母”順利運營。據悉，TTE目前前期的整合工作以及TTE中國部分的整合工作也基本完成。這次大規模人才招聘無疑是TCL對內部進行具體完善的又一舉措。

長期以來有關TCL缺乏具有國際背景的高級人才的說法一直引人注目，這也是TCL國際化運作的軟肋。此次龐大的招聘計劃正是TCL對其人才困局的有力回擊。（侯霖）

韋爾奇對話中國企業領袖

全球第一CEO、美國通用電氣公司（GE）前董事長兼首席執行官杰克·韋爾奇將于6月21日—24日，在北京、上海兩地和中國企業界四位領袖人物對話，探討中國企業家現今面臨的主要困惑。

針對中國企業國內國際生存環境的變幻，TCL李東生將和韋爾奇探討如何在充滿諸多不確定因素的產業環境下，通過戰略管理來實現持續平滑的增長。創始人一代的中國企業家步入退休，傳代問題浮出水面，聯想柳傳志和韋爾奇談“培養接班人”話題，討論空降還是內生，扶上馬要不要送一程。中國許多大企業在渴望做大的時候，不約而同的患上了僵硬官僚體制的“大企業病”，韋爾奇將教復星郭廣昌如何讓大象跳舞。中國企業家們成功的背后往往是犧牲個人生活，冷淡親人，韋爾奇將和萬科“頑童”王石聊“第一CEO如何照顧他的生意與生活”。

這次論壇的特殊之處在于以“對話”為主，這也是韋爾奇從GE卸任3年后，首次以旁觀者身份探討企業發展之路。（鄭重）