大鍋飯的滋味

林　馬

身為一家純外商公司在大陸的所謂“女臺干”，這一年來我深切感受到許多文化震撼。

我帶領的銷售市場團隊除了一位臺籍人員之外，其余全是年齡與我相近的大陸員工。我上面的老板有臺灣人也有大陸人。

我感受最深的是工作態度問題。由于最近公司正在進行全球大改組，許多員工惶惶然，我也不例外，但仍繼續做我應該做的事，一分火候也不減，畢竟薪水沒有變。但幾乎所有大陸員工目前已都處于停頓狀態。我問他們原因，他們認為，大家都不做，我只要不是最差的那個就好，等局勢定了再說吧。

我說，你們這一段時間內的表現老板也都看在眼里，這樣一來，就算等到改組以后，你也拿不到好位置。而且，你在做自己的工作，為什么別人做得不好你也應該要做不好呢？你自己的想法在哪里？他們無法回答，卻還是相信反正大家都是一樣，不用擔心，公司總不至于裁掉所有的員工。坦白說，他們是對的，因為大陸籍高階經理也是這樣的態度，也不能怪這些員工這么想。

這批所謂大陸的菁英分子所表現出來的工作態度，我真不知要替想要進軍大陸的臺灣人感到高興還是難過。最令我吃驚的是大鍋飯心態似乎深深地印在他們的血液中。我原以為大陸年輕的這一代比較不會有這樣的問題，令我訝異的是，反倒老一輩大陸人心態還比較健康。

我們的員工，雖然每個人都有漂亮的學歷，但他們已被養壞；不管薪水多高，對于這一群平均年齡三十歲的所謂優秀人種，我只感到擔憂。他們不會在這一家公司待上一輩子，但帶著這樣的態度對應到他們的生活中，他們如何健康面對往后更長的人生呢？