制定示范點管理辦法　企業文化建設上臺階

奕　年

近年來，濟南市委、市政府根據《中共中央關于加強和改進思想政治工作的決定》要求，切實把企業文化建設作為推動企業思想政治工作和經濟發展的有效載體，不斷加大宣傳力度，營造了重視企業文化建設的良好氛圍。為了使濟南市企業文化建設管理工作不斷走向科學化、正規化和制度化，濟南市委宣傳部、濟南市職工思想政治工作研究會最近制定下發了《濟南市企業文化建設示范點管理辦法》，以規章制度促進企業文化建設，創新了企業文化建設的方式、方法，為加強企業文化建設，促進企業經濟發展創造了一個嶄新的思路。

濟南市開展企業文化建設起步較早，發展較快，目前很多企業已經形成了獨具特色的企業文化。濟南市為了進一步推動企業文化建設，于2002年開始評選“濟南市企業文化建設示范點”，目前已經有31家企業獲得“示范點”稱號。確定企業文化示范點的原則有：1.在企業文化建設方面已做出大量的工作，積累了一定的經驗，有示范作用；2.領導重視，工作措施得力，成效顯著；3.兼顧到國有大中型企業、縣(市)區屬企業、民營企業、高科技企業、外資企業等各個層面和行業。