現代企業管理中的ＣＦＯ

隨著安然公司的解體，世通公司、施樂公司以及其他公司的假賬丑聞浮出水面，從而引發了公司治理的全球范圍的討論，CFO（首席財務官）管理層的作用和職責引起了人們的廣泛關注。那么CFO在現代企業管理中到底有何作用，其職責范圍究竟有多大，CFO這一角色究竟應承擔什么樣的責任及相應有什么權利？

CFO是現代企業中一個高要求、高起點、高標準的職業經理人階層，是企業財務管理部門的最高首腦。一個好的CFO應具有以下的基本素質，才能承擔起CFO的責任。

◆良好的職業道德；

◆超強的職業權威；

◆綜合的工作能力；

◆杰出的戰略領導能力；

良好的職業道德要求CFO要有獨立、客觀、公正的立場；獨立即在執行財務管理時，應當在實質上和形式上獨立于企業的管理層——即對董事會負責。實質上的獨立要求CFO在進行財務管理時不偏不倚，保持獨立的精神和意志，形式上的獨立是對CFO和其他企業以外的第三者而言，它要求CFO必須站在第三者的角度表現出一種獨立于委托人的身份，即從他人看來CFO是獨立的。但實質上的獨立有時會很難被社會公眾所察覺，實質性的獨立是CFO的最高追求。

超強的職業權威來自于CFO職業在企業內部組織結構中的顯赫地位，一般的情況下，CFO是董事會成員、受董事會委派、對董事會負責，是董事會的高級財務管理人員，代行董事會的財務審批和監控職能，同時又是公司管理層人員，直接領導并監督公司的財務運作。CFO本身具有廣泛的扎實的知識結構、與他人協調、處理解決沖突的領導能力、對公司重大決策提出質疑的能力以及領導和協調重大交易談判的能力。

綜合的工作能力體現在CFO像其他的管理者一樣具有綜合工作能力。主要包括：專業理財能力、領導能力、決策能力、協調能力、組織能力、表達能力、應變能力等。

杰出的戰略領導能力要求CFO具有統帥企業全部財務管理的戰略頭腦，由于CFO是企業財務管理方面的專家，就要求他們應具有極強的戰略頭腦，廣闊的視野，善于掌握和駕馭企業財務管理的發展規律。從戰略上來領導企業的財務管理，整合企業所有的資源，并把自己的工作范圍滲透到企業經營管理中的任何一個領域。

CFO是由董事會聘任的，代表企業所有者對企業財務活動進行管理和監控的企業高級管理人員，直接對董事會負責。CFO最基本的職責是領導企業財務部門的人員實現企業財務目標；并參與企業戰略規劃，使股東利益最大化。在跨國公司中，CFO的工作職責主要可概括為：

◆資產負債結構管理：主要是資產負債滾動運作效率、資產風險和風險防范、負債經營的成本和風險、在經濟環境變化中的資產負債成本和風險管理如通貨膨脹或通貨緊縮等情況下

◆盈利水平的管理：主要是現金流量和利潤水平比例、運用、穩健和風險之間的平衡

◆危機的管理：主要是提高企業的財務體系，以應對突發事件和大環境變化等危機事件

◆遠期管理

而目前，我國企業中對財務領域內最高的職務設置是以財務總監或總會計師的形式出現的，CFO這一專門的名稱在我國還較少使用。隨著我國加入WTO及國有大中型企業改革的步伐加快及大量的企業在國際資本市場上進行投融資，設立CFO以代表投資方的利益并對投資企業的經營管理進行監控已成為必然的趨勢。

由于CFO處于所在國相關的會計準則及所在國政策和法規的漩渦中心，CFO如何在相關的準則、政策、法規及企業的社會責任之間取得平衡，重新平衡公司治理的各種因素，是CFO工作重心所在。最近有關要求制定CFO的行為規范、以制約其活動的呼聲頻頻出現。這個問題之所以被強調，是因為最近美國頒布了《薩班斯-奧克斯利法案》，這個法案要求有關公司說明它們是否已經對主要的財務主管和會計主管實行了有關職業道德的行為規范；如果沒有，則要說明為什么沒有。由高偉紳(Clifford Chance)律師事務所提供的簡短注釋指出，《薩班斯-奧克斯利法案》定義的職業道德規范是指有助于推廣下列行為的標準：(1)誠實和符合職業道德的行為，包括有職業道德的處理個人和專業之間的利益沖突；(2)定期報告中要充分、清晰地披露所有信息；(3)遵守政府的規章及守則。

我國公司目前還基本沒有設立CFO的職位，在上市公司CFO是以總會計師的形式出現的。縱觀2002年度上市公司的年度報告，第一條重要提示中都會特別注明：xx公司董事長、總經理、副總經理、財務負責人（或總會計師）聲明，保證本年度報告中的財務會計報告的真實、完整。對此聲明在我國俗稱為雙簽制度，雙簽制度能有效地扼制會計的虛假。但在多大程度上有效是一個值得進一步探討的問題。