網絡組織管理初探

周艷春

近20年來，有關網絡組織的研究受到了廣泛的關注。學者們從經濟學、管理學和社會學的角度對網絡組織的涵義、表現形式、運行機制、管理模式等各個層面進行了大量的研究。由于網絡組織是介于一體化企業和市場之間的一種中間組織形式，因此，網絡組織管理的目標，是使網絡組織兼具市場交易的靈活性和企業內部層級管理的相對穩定性，以提高整個網絡組織的競爭力，更有效地應對當今及未來急劇變化的市場挑戰。這是網絡組織能否保持持久生命力的關鍵。

一、協調和統一成員企業的目標

網絡組織作為一種組織，實際上表示了一種統一的目的，因而意味著這樣的需要，即在一致的意義上有助于活躍和安排實現戰略與目的所必需的資源、代理人和行動。沒有共同的目的，組織中的代理人既不可能識別聯合的效能或聯合的意愿，也不可能知道行動是否會帶來合作的收益。因此，網絡組織合作各方的管理層應就合作的目的達成一致，形成共同的價值取向。這需要管理層花費時間和精力評估合作方的價值取向，判斷自己與合作方之間在目標上是否相互協調。

二、設計網絡組織結構

網絡組織結構是各結點(企業)之間相對固定和比較穩定的有機聯系。這種聯系是保持網絡組織整體性和具有一定功能的內在根據。它是一種動態的組織構架，其結構比一般組織要復雜的多，主要是由企業之間復雜的非線性協同關系所決定。……