日本企業(yè)家的經(jīng)營信條

住友生命保險(xiǎn)公司會長新井正明:“其身正，無令亦行；其身不正，有令亦難行。”

松下電器前會長高橋荒太郎:“不委讓責(zé)、權(quán)，難培育人才。”

興業(yè)銀行前總經(jīng)理中山素平:“要解決問題，需先提出問題，能力有高低，但只要會借助眾人的力量，必能圓滿地解決問題。”

日中經(jīng)濟(jì)協(xié)會會長土光敏夫:“有憂必須馬上報(bào)告。要給報(bào)憂者發(fā)獎金。”

豐田汽車公司前會長花井正八:“廠風(fēng)同家風(fēng)、民風(fēng)一樣，是常年累月培植起來的一種文化遺產(chǎn)。”

小松制所前會長河令良成:“經(jīng)營者必須小口巨耳”(言慎多聽之意)。

伊藤忠商事前會長漱島龍三:“對信息要熟讀、深問、細(xì)推敲。”

大榮株式會社經(jīng)理中內(nèi)功:“沒有不明之夜”(在困難時(shí)要看到希望，艱苦奮斗之意)。

(詩林摘自《大地》)