美國新一代企業家

肖　文

在19世紀末，當美國從農業國過渡到工業國的時候，涌現了一批大企業家，如鋼鐵大王、汽車大王、石油大王等等。到了今天，由于電腦和通訊技術的突飛猛進，又促進了新一代企業家的出現。這新一代的企業家既非發明家，也不是工業巨子；更不是擠進大公司行列的移民，而是憑著個人的才智，敢跟大公司抗衡的中年人或年輕人。這些新企業家都是文化水準高的人，基本上都是大學畢業生，或者是專修過工商業課程的高材生，或者是熟知企業界內情的行家，再不然就是對別人的經驗加以透徹鉆研，從中悟出一些道理來的聰明人。他們可以說是新一代和老一代的混合體，既精通工商業各種業務，又堅持60年代出現的人道主義價值準則。

據美國哈佛大學一份調查報告說，今天的新興企業家中，有許多人曾經都是過去的學生運動積極分子，參加過民權運動、反戰活動或大學里的政治風潮。60年代的風云人物現在成熟了，他們雖然有過激進的歷史，可是他們并非反對過企業界，反而今天自己變成了企業家。

現在的他們，似乎認為美國社會不是不堪救藥的，而是要求他們要獻身于創造一種制度，來實現創造價值準則和財富。他們建立的組織和一般大公司迥然不同，不設工會組織，沒有重疊層次，并且為了照顧職工有靈活的上下班時間，在日常活動中側重于人的價值。總之，他們已把60年代自己尋找的精神，用來解決新的課題。

新的企業家認為他們的做法比大公司好，他們的企業是鑒定新的價值、新的組織方法和實現個人遠見的實驗室。新企業的規模也絕不是一著棋，大的可以大到籌集到幾百萬甚至是幾千萬美元的中等企業，小的可以小到居民區的夫妻店，就業總人數達8百萬之眾。在向社會提供職業方面，遠遠超過了美國最大的一千家企業。目前風險資本數字之大，也是前所未有的，盡管每三個新興企業中有兩個可能失敗，但是這些人往往象不倒翁那樣，跌倒了又爬起來，因失敗而付出的代價等于零。

一般來說，風險資本都是伙伴關系，投資者所取的代價是新興企業的30%到60%的所有權。在通常情況下，7到10年就能收回原投資額外加20%到30%，甚至50%的利潤。有的新興企業甚至在投資后90天到180天就產生了紅利。

據美國《幸福》雜志最近的調查發現，有6名新發財的企業家，年齡均在30歲以下，而且并非全部是男人，女性也占六分之一。

最富傳奇性的要算是哈佛經濟系碩士生布列特·約翰遜了，此人在一場哈佛對耶魯的美式足球賽前，靈機一動，在市場上以每頂一美元的代價，買了一批棉制的帽子，然后，在每頂帽子上印上紅色H字，代表哈佛，在球場上出售，每頂售價二元五角，獲利百分之一百五十。后來他沿著這種“群眾心理”發展業務，向祖母借了1500美元，成立了“群眾帽子公司”，專門在球場出售帶有捧場性質而又實用的帽子，這個公司的收入，今年可達1500萬美元。

28歲的威廉柏加，因為替IMB公司的PC型私人電腦設計文字程序而成名，他將自己擁有的“無限資料軟件公司”賣給了“國際電腦聯合公司”，因而獲得1000萬美元的收入，然后又成為加州一間電腦軟件公司的董事長。

賣書也能發財嗎?只要你能摸準顧客心理，其實是條條大路通羅馬。

29歲的大衛史靈格，讀大學時就覺得買書是一種負擔，因此他在費城創辦了一間“折扣書店”，給顧客優惠折扣，不料卻大受歡迎，現在，他成了費城最大的獨立聯銷書店老板，去年銷售額已達1000萬美元。

29歲的羅拔·羅安尼克，三年前向一間電腦公司買得在休士頓的專利權，去年把專利公司股權的49%出售，自己又開設了五間分店，今年的收入，估計亦可達1700萬美元。

泰里·多文和莎朗·柯爾，是近年美國最年輕的大亨，今年都僅27歲，多文要求父母把地窖空出來，讓他做影印照片生意。他和一個朋友分工合作，一個在外接生意，一個處理影印技術，現在每年收入可達700萬美元。

莎朗是已婚少婦，她在丈夫的協助下，最先在美國推出“人參飲”，是一種有人參精的健康飲品，大行其道，又創了9種其他飲品，現在他們這個“夫妻檔”的飲品公司，每年收入達2000萬美元。

最近，美國又涌現了3個年齡在30歲以下的大亨，今后將繼續介紹。

除了上面這些“少年大亨”以外，在美國的各行各業，從通訊到交通，從零售到生物工程，還有無數知名和不知名的成功者，正如華盛頓大學教授所指出的，美國人只要有這種敢想敢干的特質，能多動腦筋，又能勤懇，就有希望成功。因為社會的發展，技術的提高，給有進取心的人提供了機會。

新興的中小型企業的興起，帶動了創造性，給近年來好象失去了競爭能力的美國經濟注入了新血液。尤其是向社會提供就業機會方面，新興的中小企業立了一大功。

此外，一個重要的影響是，同時接納了數百萬投入就業市場的職業婦女。這樣就使家庭收入增多了，繁榮了經濟。

新興的中小型企業對于教育也有很大影響。1970年美國只有60家學府設置了中小型企業管理課程。根據去年的統計，有80%的新人學的學生都表示，要選修企業管理課程，并決心畢業后，自己經營自己的企業，而不愿意拿死工資。