廠礦團的組織應加強對青年技術人員和青年職員工作

增產節約運動已在工廠、礦山普遍開展起來，在機器設備利用率、操作方法、改進工具節省原材料等方面青年工人、團員與廣大工人一道提出了許多竅門和合理化建議，并且有許多竅門與合理化建議，在工人與技術人員合作下，經過總結和提高；綜合成了許多有決定意義的先進生產經驗，這已經成為國家極可貴的財富。今后為著要不斷地提高勞動生產率，就必須要不斷地總結和推廣先進的生產經驗（包括學習蘇聯先進經驗），就必須改善經營管理，實行經濟核算制。這許多工作都需要技術人員，職員

和工人群眾密切結合起來進行。因此，目前工廠、礦山青年團的組織，應協助黨做好團結教育技術人員、職員的工作，特別是必須加強對青年技術人員、青年職員的工作，才能適應工作的需要。

某些工廠、礦山企業團的干部，對外辦好工廠要依靠工人階級這一概念，在認識上是不符完全的，他們沒有認識技術人員利職員也是工人階級的一部分。有的團干部對于青年技術人員和青年職員感到“辦法不多”，自己膽怯，不敢接觸，因而放棄了對他們的幫助和教育，以及向他們學習某些技術知識。也還有的干部錯誤地彈著“知識分子毛病多，落后”的調子，而卻不去檢查一下自己三年來對他們到底做了些什么工作，也忽視了三年來由于形勢的發展及各種運動的教育，技術人民和職員，尤其是其中的青年人，思想已經有了不小的進步。

目前青年技術人員、青年職員的基本情況是：在歷次運動中，特別是經過“三反”運動，思想上已經大大地提高了一步。很多是工作積極、愿與工人結合，知道要面向生產，面向車間，要克服自己脫離實際的缺點，但是不知如何具體去做。有人開始下車間了，但目的性還不很明確；有人覺得與工人結合無門而入。也有些人熱情很高，下車間碰了釘子就灰心了；當然也有一部分人仍然瞧不起工人，存在著認為總結工人竅門、先進經驗，會妨礙他自己技術提高等錯誤看法。這些問題都需要團的組織給予足夠的關心，不但要幫助他們提高政治思想覺悟，而且要幫助他們解決某些實際困難，建議和幫助行政，很好地發揮他們在增高節約運動中的作用。

在加強青年技術人民、青年職員的工作中，同時要幫助工會對職工進行必要的教育。目前少數工人中存在著“技術人員可有可無”的看法，因有些技術問題技術人員不能立時解決，尚需經過進一步的分析，這些看法是不全面的。特別有些是屬于科學試驗性質的問題，有時不能立時得出結論，有時也難免會發生錯誤。對于這些情況，團的干部與團員應向群眾解釋。這在某些工廠、礦山是很需要的。