團員越級上訴是否是無組織無紀律？

編輯同志：

我們這里的兩個團員同志，因對支部領導工作有意見，寫了封信給上級團委。后來支部書記知道了這件事，便批評了那兩個團員一頓，說：“團員提意見應經過一定的組織系統，越級提意見是無組織、無紀律，思想有問題。”結果，使得這兩個團員同志很苦惱。編緝同志，團員是不是可以越級提意見呢？越級提意見不經直接上級審查是不是地組織、無紀律”？請答復。

讀者黎思平

黎思平同志：

團章第八條明確規定，“按照本團所規定的一定秩序，自由并確實地討論本團的一切工作問題，并可越級向上申訴自己的意見，批評本團的任何工作人員，提出任何建議”，是團員應有的不可被剝奪的一項權利。

為什么團章規定團員享受這項權利呢？這是因為青年團是按照民主集中制的原則組織起來的，要想搞好團的工作，不僅要依靠團的領導和干部的努力，而且還必須發揮每個團員的責任感和積極性。團員有討論團的工作的權利，就可以使團的領導集思廣益，將團員最好的意見和辦法集中起來，并根據團員的情況和要求，正確地領導團員進行各種工作和活動工團員有批評團的任何工作人員的權利，就給團員以有力的武器，開展正確的批評和自我批評，不斷地揭發和改正團的工作中的缺點促證團在思想上和行動上的統一。而團員有越級上訴的權利，則是為了當團員的正當權益被團內某些干部和團員侵犯，或團員的正確的意見和建議受到個別領導同志的排斥或不重視時，上級團的領導能及時地直接地根據團員的反映，加以糾正，并幫助下級團的組織改進工作中的缺點。這樣，也就能避免團干部中官僚主義、不民主作風的滋長，同時團員中也不致因為意見無處申訴而產生自由主義、小廣播等不良傾向，使團內經常保持著生氣勃勃團結一致的朝氣。你處團支部書記批評越級提意見的同志是“無組織、無紀律”，這樣作實際上是害怕同志的批評，壓制團內民主，這是違反團章團紀的。

當然，作為一個團員來說，對團的工作有意見，或團的干部有缺點，宜先向原屬組織反映或提出批評，以便能早日引起本處團組織的領導的注意，使工作中的缺點能得到迅速改正。有時自己所提的意見，由于職務上的限制，了解情況不全面，因此不完全正確時，也可以及時得到解釋，取得思想上的一致，共同來解決工作中的困難。只有當自己的正確意見受到上級和同志的排斥或打擊,或自己正確意見沒有受到本處團的領導應有的重視和改進時,應該堅持正確的意見，必要時越級上訴。而作為一個團的干部來說，則決不能害怕自己所領導的團組織內有人向上級團委揭露自己工作中的缺點和錯誤，害怕上級團委因此對自己“印象不好”。因為工作中產生一些缺點和錯誤是難免的，如果不把這些缺點和錯誤揭露出來，得到及時的改正，這些缺點和錯誤還會不斷滋長發展，結果對工作對自己都會造成更大的損失。即使是提意見的人意見不正確，甚至鬧意氣，圖報復，或者不經過負責的調查研究事實，就固執己見，主觀片面地向上級反映情況，也不用害怕。因為團的組織，是容許被批評的人有充分聲辯的權利，是非曲直，上級組織最后總會查明，不會單單聽了不正確的反映來處理問題的。 ——編者