加強基層黨員干部思想作風建設關鍵要在抓落實上下功夫

王天興

【摘要】抓落實是基層黨員干部思想作風建設的最好體現，抓落實是基層黨員干部加強基層思想作風建設的必由途徑，抓落實是基層黨員干部保持先進性的基本要求。

【關鍵詞】思想作風建設 基層黨員干部 抓落實

對于一名基層黨員干部，良好作風的養成是一個堅持不懈的過程。加強基層黨員干部基層思想作風建設的切入點，衡量基層黨員干部基層思想作風建設的成效，應該體現在保障基層發展、服務基層群眾的執行能力上，體現在求真務實抓落實、真抓實干見成效上。

一、抓落實是基層黨員干部思想作風建設的最好體現

對于基層黨員干部來說，抓落實是一種工作常態，是一個每天面對、最為突出、非常重要的實踐課題。大業需要攜手，重任貴在同心。只有基層黨員干部密切聯系基層，密切聯系群眾，帶著思路和辦法指導基層工作，與基層職工一道真抓實干，才能凝聚集體的智慧和力量。基層黨員干部要自覺強化先進性意識，按照企業黨組織關于加強基層思想作風建設長效機制的要求，緊密聯系單位工作實際，保持奮發有為的精神狀態，面對困難和挑戰，要有那么“一股子氣”、“一股子勁”，撲下身子抓落實，咬定青山不放松，身體力行、帶頭實干，以求真務實抓落實的作風和實際行動取信于基層群眾，以“想干事、能干事、干成事”的執行落實能力彰顯黨的先進性，體現黨的優良作風。

出思路確實很不容易，但抓落實也同樣很難。任何一項工作在落實的過程中，必然有著許多不確定因素，會遇到各種各樣的障礙和矛盾、困難和阻力。對于基層黨員干部來說，抓工作安排部署相對容易，抓落實的才是接受挑戰和鍛煉的過程，解決矛盾和問題的過程才是提高和進步的過程。只要基層黨員干部督導能力能夠不斷得到提高，只要各項目標措施能夠在基層得到真正落實，相信企業面臨的許多事情就好辦多了。在當前形勢任務下，企業改革發展的目標方向、任務措施已經明確，現在最需要的就是企業上下、干部職工以堅如磐石的團結，求真務實，真抓實干，破難前行。尤其是基層黨員干部，要找準對上負責與對下負責的結合點，潛心研究解決制約基層管理服務、經營管理效益、市場競爭能力的主要矛盾和問題，要堅持深入基層、深入群眾，特別是要到最困難的地方去，到職工群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，帶動形成抓落實的工作合力，共同克服困難，積極消除發展阻力，不斷開創新的工作局面。

二、抓落實是基層黨員干部加強基層思想作風建設的必由途徑

抓落實是體現黨的宗旨和作風的必然要求，是保持黨的先進性的必然要求。從這個意義上講，是否抓落實、能否落實好，直接反映基層黨員干部的黨性，基層黨員干部要立足于服務領導決策、服務基層群眾，做求真務實抓落實的表率，走在基層的前面。

基層黨員干部執行上級決策意圖的能力、服務基層職工群眾的本領，集中體現在對具體工作任務指標的落實上。基層黨員干部不僅要做實干家，更要根據形勢任務和環境條件的發展變化，加強學習，完善自我，提高素質，增強做好群眾工作、處理復雜問題、駕馭市場經濟的能力。“想落實、善落實、能落實”，必須堅決克服兩個問題：一是要切實改變一些作風浮漂、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，身子沉不下去的現象。二是要切實改善把上級精神當拐棍的現象。單位情況千差萬別，充滿變數，基層黨員干部執行決策不能囫圇吞棗，機械執行，是沒有能力和見解、極端不負責任的表現。基層黨員干部要帶頭解放思想，增強開放思維空間，綜合考慮實際情況相機而動，創造性地開展工作。執行的能力增強了，工作的成效顯著了，才能體現一個基層黨員干部的先進性，才能讓基層職工信賴和服氣。

基層黨員干部工作崗位在基層，服務對象主要的是基層和群眾，基層的工作無時無刻不在接受著群眾的監督與評判。群眾評判基層黨員干部，最簡單、最直觀的標準，就是看基層黨員干部為人樸實不樸實、工作扎實不扎實、措施落實不落實。事實也充分證明，群眾對少數基層黨員干部的作風有意見，往往是因為他們說的多、做的少，為群眾辦實事不夠，抓落實不到位。因此，基層黨員干部必須增強抓落實的意識，要充分認識到：踐行黨的宗旨，保持黨的先進性，贏得群眾的信任與支持，主要靠抓落實；創造和諧環境，要靠抓落實；切實解決職工群眾生產生活中的困難和問題，創造并維護一個良好的生產生活環境，實現好職工群眾的利益，還是要靠抓落實。一句話，求真務實抓落實是保持基層黨員干部加強基層思想作風建設最具體、最實在的方式，是執政為民最有效的體現形式。

三、抓落實是基層黨員干部保持先進性的基本要求

抓落實，既是基層黨員干部的一項日常工作職責，也是基層黨員干部應該掌握的一門學問和藝術。不善于創造性地抓落實、不會靈活機動地抓落實，就稱不上是一名合格的基層黨員干部，作風形象就無從體現。

抓落實要注意統籌考慮。任何一項工作的安排部署，上級組織都會統籌考慮各種利益的兼顧，各個方面的平衡，各種關系的協調等，我們所從事的企業工作點多面廣戰線長，企業所處內外部環境條件比較復雜，影響企業決策和工作部署的各種因素也比較多，企業領導班子在謀劃工作時考慮的會更細致、更全面、更周到。作為基層黨員干部，在領會決策意圖、接受工作任務、抓落實工作的過程中，必須具有全局觀念，樹立一盤棋的思想，靈活主動、不折不扣地執行。這就要求基層黨員干部要有準確的判斷力，審時度勢，見微知著，有序操作。

抓落實要注意掌握規律。盡管基層的生產經營涉列廣泛、內容復雜，盡管基層的管理服務范圍點多、面廣、戰線長，決策落實的難度相對比較大，但各項工作都有比較密切的內在聯系，存在客觀的不可逆轉的基本規律，抓落實的過程就是一個系統的內在聯系、運用基本規律、接近既定目標的過程，需要我們基層黨員干部用心把握。尤其是在當前越發復雜的形勢任務和內外部環境條件下，要提高駕馭改革穩定局面、建設和諧基層的能力，必須增強基層黨員干部的抓落實的條理性。在抓落實之前，不應急于動手，急于求成，而要冷靜分析，理智思考，精心謀劃。在重要問題上，最好是提出若干實施方案，反復比較確定。對于實施過程中可能出現的問題，要有充分的估計和準備，這樣操作落實起來會順利的多。落實效率高，工作進展順，作用發揮好，基層和職工群眾才會滿意，這才是對基層作風建設成效的最好證明。