2007年1期
刊物介紹
《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨：開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理現(xiàn)代化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣，發(fā)揮其先導(dǎo)和實(shí)際應(yīng)用的作用，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化管理人才，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化，促進(jìn)改革、深化完善。
現(xiàn)代管理科學(xué)
博士論壇
- 供應(yīng)鏈整合與非整合狀態(tài)下的利潤比較
- 基于產(chǎn)品生命周期的競爭戰(zhàn)略分析
- 基于信息技術(shù)條件下的公共行政組織結(jié)構(gòu)再造
- 品牌、零售商及價(jià)格對(duì)質(zhì)量感知和購買意向的交互影響
- 管理創(chuàng)新是優(yōu)化資源配置與整合的有效途徑
- 全球價(jià)值鏈視角下制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的互動(dòng)
- 企業(yè)并購的協(xié)同效應(yīng)評(píng)估研究
- 企業(yè)邊界的變化：知識(shí)理論的解釋及其發(fā)展
- 價(jià)格標(biāo)高理論在中國的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)
名家觀察院
- 組織投入效率的模糊綜合評(píng)價(jià)
- ＦＤＩ對(duì)廣東省國有工業(yè)企業(yè)技術(shù)溢出效應(yīng)的實(shí)證分析
- 企業(yè)效率來源與組織形式
- 分工與合工理論研究
- 企業(yè)人力資源管理的主要對(duì)象資源
- 企業(yè)經(jīng)營者薪酬特區(qū)研究
- 企業(yè)家精神與中小企業(yè)集群發(fā)展
- 價(jià)格歧視在網(wǎng)絡(luò)營銷中的應(yīng)用分析
- 中小化工企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的對(duì)策研究
- 個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化機(jī)理分析
- 試論我國政府部門績效管理問題
管理創(chuàng)新
- 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)初期的不適應(yīng)現(xiàn)象分析
- 基于公平理論的人力資源管理政策
- 基于戰(zhàn)略管理思想的管理會(huì)計(jì)報(bào)告模式
- 家族企業(yè)的絕對(duì)權(quán)力效應(yīng)及其實(shí)證研究
- 國有大型制造企業(yè)拉式生產(chǎn)必要性及主要思路
- 企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)容與方法
- 品牌形象理論和實(shí)證研究述評(píng)
- 企業(yè)家能力的矢量分析及其意義
- 新時(shí)期我國企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策探究
- 論現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制