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2008年10期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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咨詢顧問
在職業發展中尋求工作和生活的平衡
給企業管理一個支撐點
中層管理者職業困境破局
運用心理契約調節員工“心情”
勞動力供應趨勢為企業應對策略
薪酬績效
以EVA為核心的激勵之道
兼顧目標與方法的績效體系設計
別讓考核游走在制度邊緣
招聘選拔
彼得原理:人才晉升的陷阱
企業招聘如何適應企業的戰略調整
超級招聘:跨國公司如何挑選未來領袖
讓校園招聘走出誤區
成功招聘的三大議題
HR·法理情
公司主體改變,勞動合同怎么辦
怎樣處理與“鐘點工”的勞動關系
保險代理合同適用《勞動合同法》嗎
刊中報
《勞動合同法實施條例》正式公布等
公共管理
職稱評審應向崗位管理傾斜
異曲同工之道
政府雇員制與公務員聘任制的交鋒
刊首語
尋找支撐點
培訓開發
培訓試講“有門道”
戶外體驗式培訓的心理分析
名家訪談
服務于戰略的羅盤式人力資源管理
職場啟示
電梯里的鏡子等
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